手続き・制度

SmartHR Mag. の「手続き・制度」カテゴリ記事一覧です。経営の大きな後押しとなる各種助成金や給付金のほか、電子申請等のオンライン手続きシステムなどを解説。その他、行政が手がける各種制度のほか、企業が独自に定める人事制度・福利厚生など、「手続きや制度」にまつわるニュース・ハウツーをお届けします。

手続き・制度

2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説

社労士が解説！ 労働保険料「年度更新」の進め方

就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意･･･

令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は？

有給休暇の「基準日」とは？ 概要と有休5日取得義務における注意点を解･･･

有給休暇5日取得義務化への対応に効果的な「計画的付与制度」とは？

「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？ 留意点や管理方法を解説

社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方･･･

有給休暇5日取得義務化。「時季指定」や「10日以上付与対象者」などの･･･

労務担当者が知るべき「2020年 電子申請義務化」。対象企業や対象書･･･

「夏休みを廃止して有給休暇にできるのか？」 働き方改革法への対応と注･･･

4月1日発表の「新元号」。人事労務上の要チェックポイントとは？

改正入管法における新在留資格「特定技能1号・2号」とは？ 基本的概要･･･

「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を･･･

「源泉徴収票」とは？ 基本的概要や必要なタイミング、見方を解説！

ついに施行開始の働き方改革法。「3ヶ月のフレックスタイム制」の概要と･･･

年末調整で発生する「還付金」の仕組みと計算方法を解説

年末調整と確定申告における「対象者の線引」とは？

2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説

明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは？ 【チームスピリット / Log11】

社労士が解説！ 労働保険料「年度更新」の進め方

デジタル手続法成立。人事労務の生産性向上に「HRテクノロジー」が欠かせないワケ

昼休みにまつわる労務リスクについて、弁護士が解説してみた

採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から 【飲食・小売業、人事カイカク #12】

就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意点

働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の盲点

4月1日に施行された改正入管法。「外国人労働者雇用」で事業者が注意すべきこととは？

働き方改革法時代の「モデル就業規則」変更点と実務上の注意点

社労士が解説！労働保険料「年度更新」の進め方

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