手続き・制度

SmartHR Mag. の「手続き・制度」カテゴリ記事一覧です。経営の大きな後押しとなる各種助成金や給付金のほか、電子申請等のオンライン手続きシステムなどを解説。その他、行政が手がける各種制度のほか、企業が独自に定める人事制度・福利厚生など、「手続きや制度」にまつわるニュース・ハウツーをお届けします。

手続き・制度

社労士が解説！ 「労働協約」と「労使協定」の違いとは

「バックレ新入社員」が発生・・・、退職手続きして大丈夫なの？

人事労務担当者が知っておくべき「社会保険」の手続き方法

5つのケースで学ぶ「通勤災害」判断基準のポイント。そもそも「通勤」の･･･

【経過措置は平成30年9月29日まで】労働者派遣法改正における「一般･･･

アルバイトの「社員登用」手続きにおける労務上の注意点

リカレント教育に生かせる「教育訓練給付金」とは？ 平成30年1月の改･･･

モデル就業規則などから「就業規則」を作成する際の重要ポイント5つ

日本マイクロソフトの「リターンシッププログラム」は“再就職の壁”打破･･･

副業・兼業の「法的注意点」 36協定違反になる可能性も・・・

入社手続きシーズンに向けて、人事担当が3月までに確実に準備すべきポイ･･･

どうしてその金額なの？ 自分の「源泉徴収票」を理解して税金知識をアッ･･･

会社の判断で、一方的に労働条件を「不利益変更」することは許される？

「仕事始めの有給取得」で最大10連休も可能・・・！ ただし、ご利用は･･･

年末調整書類の記入が変わる！ 「改正配偶者控除」で得する人損する人

従業員がインフルエンザを発症！「対象者がやるべきこと」と「出勤停止期･･･

やらなきゃ損!? 会社員なら知っておきたい「年末調整の仕組み」を解説

なぜ今「給与前払」が注目されるのか？ 親和性の高い会社特性や考えるべ･･･

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「タバコ休憩はずるい！」喫煙者と非喫煙者とで「不公平感のない職場環境」を整えるには？

会社の健康診断は義務？ 事業者が押さえるべき4つのポイントとは

通勤手当は含まれる！「報酬月額」の計算で注意するべき3つのポイント

社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例

日本の「サービス業の労働生産性」はアメリカの約5割・・・。国を挙げて解決すべき根深い課題とは？

人事労務担当者が知っておくべき「社会保険」の手続き方法

採用時の健康診断の扱いに注意！ 選考理由に含めて良いかどうかなどの留意点も解説します

契約書に「暴力団排除条項」や「反社会的勢力の排除」が必要な理由とは？

「兼務役員」に雇用保険が適用されるかどうか決める「労働者性」とは

社労士が解説！「労働協約」と「労使協定」の違いとは

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