手続き・制度

SmartHR Mag. の「手続き・制度」カテゴリ記事一覧です。経営の大きな後押しとなる各種助成金や給付金のほか、電子申請等のオンライン手続きシステムなどを解説。その他、行政が手がける各種制度のほか、企業が独自に定める人事制度・福利厚生など、「手続きや制度」にまつわるニュース・ハウツーをお届けします。

手続き・制度

注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは？

2019年度より順次施行。可決された「デジタルファースト法」の概要と･･･

社労士が解説！ CSVファイルによる一括電子申請の方法

2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！ 改正内容と新･･･

「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【労働保険編】

「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【社会保険編】

2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説

社労士が解説！ 労働保険料「年度更新」の進め方

就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意･･･

令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は？

有給休暇の「基準日」とは？ 概要と有休5日取得義務における注意点を解･･･

有給休暇5日取得義務化への対応に効果的な「計画的付与制度」とは？

「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？ 留意点や管理方法を解説

社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方･･･

有給休暇5日取得義務化。「時季指定」や「10日以上付与対象者」などの･･･

労務担当者が知るべき「2020年 電子申請義務化」。対象企業や対象書･･･

「夏休みを廃止して有給休暇にできるのか？」 働き方改革法への対応と注･･･

4月1日発表の「新元号」。人事労務上の要チェックポイントとは？

労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？

「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を解説

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大企業編】

2020年の改正法でどう変わる？ 派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説

社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方改革法対応版アリ】

「振替休日」と「代休」の違いとは？ 労働基準法違反になりかねない意外な盲点

入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？

労災保険とは？ 基礎知識や仕組み、特徴を解説

働き方改革法における「新36協定」と「旧36協定」はどう違う？ 特別条項も含め注意点を解説

「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？ 留意点や管理方法を解説

2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！改正内容と新･･･

社労士が解説！労働保険料「年度更新」の進め方

有給休暇の「基準日」とは？概要と有休5日取得義務における注意点を解･･･

「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？留意点や管理方法を解説

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労務担当者が知るべき「2020年電子申請義務化」。対象企業や対象書･･･

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