人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
残業とは?時間外労働の仕組み、36協定、残業代の計算までを解説
長澤 千晴
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
【6/23開催ウェビナー】「2026年の年末調整」178万円の壁も税理士が解説
SmartHR Mag. 編集部
【計算例付き】残業代の計算方法とは?計算式・基礎賃金・割増率を給与形態別に解説
給与所得とは?給与収入との違いや計算方法、届出までまとめて紹介
柳 静香
給与とは?基本給・残業代・手当の仕組みと控除の内訳をわかりやすく解説
小清水 春香
パート社員の計算例つき|令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
【シミュレーション付き】失業保険(失業手当)はいつから、いくらもらえる?受給要件・計算・手続き方法を解説
羽田 未希
社会保険の加入手続きとは?必要書類・期限・手続きの流れを人事向けに解説
小平 ゆたか
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
雇用保険被保険者番号とは?確認方法や人事手続きをわかりやすく解説
雇用保険の加入条件とは?企業と従業員それぞれの適用条件と加入しないケースを解説
令和8年度の雇用保険料率はどうなった?保険料率・適用時期を解説
トラブル
カスタマーハラスメント(カスハラ)とは?クレームとの違いや対策義務化を解説
労務管理
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
資料
年収の壁まるわかりガイド
人事・労務から組織を成長させる15のキーワード
「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
人事評価
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
well-working
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
キャリア
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方