人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集長の通称「おかあさん」。雑誌編集者、クリエイティブディレクターを経験したのち、2022年3月より「SmartHR Mag.」にジョイン。バウムクーヘンをこよなく愛す甘党。
ユーザーストーリー
項目検討から集計まで3か月。SmartHR活用で人的資本情報開示を短期間で実現|東京インキ
廣嶋 祐治
経営
鍵は“自律型人材育成”と“キャリアエージェント”にあり。サイバーエージェント流「人的資本経営」実践術
キャリア
三井化学の変革を推進した人事担当者が語る「人的資本経営時代」のコンピテンシー
サーベイから見えた「人事評価」2つの課題。三井化学の施策と解決フローとは?
経営陣・現場のコミットを引き出すHRBPの役割|“10年先を見据えた”三井化学の「人的資本経営」
組織開発
パフォーマンスと定着率向上「2つの視点」。チームの関係性構築方法とは|Smart相談室セミナーレポート
トラブル
寄り添うポイントを考える|Smart相談室のスーパーバイザーと動画で振り返る労務担当者の対応例#1
「組織変革の牽引」が人事担当者に求められるコンピテンシー
異動・代謝
コミュニケーションとデータ活用で予防する!従業員のモチベーション低下と「突然の離職」【セミナーレポート】
人材開発
非暴力コミュニケーション(NVC)って何?〜Smart相談室のプロコーチが行っているちょっと変わったセッション#2〜
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
キャリアアップのつもりが新しい環境に適応できず落ち込む〜自己効力感の醸成〜労務担当者が対応に戸惑いそうな困難事例から学ぶ【Smart相談室】Vol.3 セミナーレポート
手続き
2026年注目の人事・労務トピック10選【社労士が解説】
大津 章敬
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労務管理
有給休暇とは?付与要件と日数を正社員・パートごとに解説!取得率向上の効果と促進施策
SmartHR Mag. 編集部
論点の拡大と早期化!2027年以降の労働基準法改正、人事・労務担当者が知るべき本質的対応と今後の流れまとめ
松井 勇策
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【チェックリスト付き】入社手続きに必要な書類や保険の手続き方法を解説
吉田 崇
鍵は柔軟なシステムと制度。研究が示す、人事投資と生産性の相関
向 晴香
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
「もう評価されない不安」へのアプローチ。人を支配せず「自分を愛する術」を知る
人事は「2階建て」で考える──労務がもつ本質的な役割
宅美 浩太郎
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
佐々木 四史