戦略人事

経営

戦略人事とは？戦略の立て方、成功のポイント、人事が果たすべき役割を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 戦略人事
• 人材育成
• 人的資本

採用・雇用

一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは

廣嶋 祐治

• 中途採用
• 新卒採用
• 戦略人事

経営

6/18開催！著名CHROから学ぶ「人的資本経営の本質」リアルイベント｜交流会あり

SmartHR Mag. 編集部

• HRトレンド
• 戦略人事
• 人材育成

経営

人事に求められる「営業力・マーケ力・労務知識」。自律駆動で組織改革は加速する

廣嶋 祐治

• HRトレンド
• 戦略人事
• 人材育成

人事評価

OKRの目標設定のやり方は？具体例と設定のポイントをわかりやすく解説

SmartHR Mag. 編集部

• 戦略人事
• 人材育成
• 人事制度

組織開発

組織の弱みと向き合い、アクションまで実行する戦略人事

後藤 栞

• 戦略人事
• 人材育成

組織開発

見据える方向を合わせた、経営陣の想いのインプットと関係者への丁寧な浸透

後藤 栞

• 戦略人事
• 人材育成

採用・雇用

人生に向き合う面接からはじまる採用ストーリー。候補者を惹きつける3つの施策とは

廣嶋 祐治

• 戦略人事
• 面接
• 中途採用

経営

人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス

廣嶋 祐治

• HRトレンド
• 戦略人事
• 人材育成

経営

変化できない組織からの脱却。イノベーションに必要な「知の探索」

SmartHR Mag. 編集部

• SmartHR Next 2023
• 戦略人事

組織開発

従業員満足度を構成する要素と高めるメリット・施策、調査方法も解説！

SmartHR Mag. 編集部

• 従業員サーベイ
• 戦略人事
• エンゲージメント

人材開発

早期着手と人事による社内外への告知が「人的資本経営」施策浸透の鍵｜ダイドードリンコ

廣嶋 祐治

• 人的資本
• 戦略人事
• 人材育成