人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
キャリア
三井化学の変革を推進した人事担当者が語る「人的資本経営時代」のコンピテンシー
廣嶋 祐治
経営
サーベイから見えた「人事評価」2つの課題。三井化学の施策と解決フローとは?
人材開発
人員配置システムの選び方。導入企業の事例やヒントを見て、失敗回避
SmartHR Mag. 編集部
経営陣・現場のコミットを引き出すHRBPの役割|“10年先を見据えた”三井化学の「人的資本経営」
組織開発
経営陣の本気が成功の鍵。三井住友信託銀行「Well-being」浸透策
人員配置は効率化が重要。基礎知識から、負担を軽くするヒントまで
人材ポートフォリオとは?高まる必要性や仕組みを図解でわかりやすく解説
イベントレポート
「3ステップで考える!“人的資本の開示”実践型ワークショップ」【セミナーレポート】
多能工とは?メリットや単能工との違い、導入手順をわかりやすく解説
スキル管理とは?重要性や目的、方法などわかりやすく解説
後継者育成をスピーディに進めるには?育成手順や成功事例を紹介
玉突き人事は回避不可?諦める前に知ってほしい、予防のヒント
トラブル
【2026年10月施行】就活セクハラ対策義務化|セクハラ防止との違いと実務を社労士が解説
岸本 力
New
well-working
変えるのは「環境」。シニアの再活性化につながる3つの処方箋
古和 由布子
シニアの不活性化が繰り返される構造。行く末は40代までに決まる?
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
労務管理
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
人事評価
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
手続き
雇用保険被保険者番号とは?確認方法や人事手続きをわかりやすく解説
小平 ゆたか
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香