人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
キャリア
三井化学の変革を推進した人事担当者が語る「人的資本経営時代」のコンピテンシー
廣嶋 祐治
経営
サーベイから見えた「人事評価」2つの課題。三井化学の施策と解決フローとは？
人材開発
人員配置システムの選び方。導入企業の事例やヒントを見て、失敗回避
SmartHR Mag. 編集部
経営陣・現場のコミットを引き出すHRBPの役割｜“10年先を見据えた”三井化学の「人的資本経営」
組織開発
経営陣の本気が成功の鍵。三井住友信託銀行「Well-being」浸透策
人員配置は効率化が重要。基礎知識から、負担を軽くするヒントまで
人材ポートフォリオとは？高まる必要性や仕組みを図解でわかりやすく解説
イベントレポート
「3ステップで考える！“人的資本の開示”実践型ワークショップ」【セミナーレポート】
多能工とは？メリットや単能工との違い、導入手順をわかりやすく解説
スキル管理とは？重要性や目的、方法などわかりやすく解説
玉突き人事は回避不可？諦める前に知ってほしい、予防のヒント
後継者育成をスピーディに進めるには？育成手順や成功事例を紹介
労務管理
2026年8月の人事労務タスク｜カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説
大津 章敬
New
同一労働同一賃金ルール2026年10月改正｜社労士がチェックリスト付きで解説
吉田 崇
大改正がない年こそ危ない。小さな法改正と働き方の多様化に耐えうる、給与計算とリスク管理
藤井 雅之
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説！106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは？
組織が自走し、従業員が成長する。AI時代の人事に求められる「7つの転換」とは？
佐々木 四史
well-working
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
社会保険の扶養とは？被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
指導をためらう原因は“能力不足”だけではない｜部下をもつ管理職に対する調査レポート
男性育休取得率40％の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代？
向 晴香
手続き
パート社員の計算例つき｜令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる？
古和 由布子
トラブル
セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは？定義や具体例、対策を解説
森村 奈々
