人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
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労務管理
成人年齢18歳に引き下げ。雇用契約など労務上の注意点【社労士が解説】
山口 友佳
今後も増える外国籍雇用の展望とおさえておきたいリスク対応
ジャファー アフメット
社労士が解説!今月のHRニュース2021年4月編(年度更新の書類、イクメン促進法案、障害者雇用納付金の手続きなど)
榊 裕葵
手続き
ロクイチ報告「高年齢者・障害者雇用状況報告書」の書き方・注意点を解説
大山 敏和
【2019年4月解禁】人事労務部門が待ちわびた「労働条件通知書の電子化」とは?
有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項
山本 純次
「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いと実務上の運用
採用・雇用
「試用期間ダメダメだった・・・!」期待水準に満たなかった場合の正しい対処方法は?
浅野 英之
会社の判断で、一方的に労働条件を「不利益変更」することは許される?
雇用中の「完全歩合制」への変更は違法?その理由とは
「競業避止義務」の概要。具体的効力や裁判例を解説
星野 宏明
ユースケース
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
New
人事評価
OKRと人事評価を連動させるべき?考えるポイントや注意点を紹介
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
必要なのは多様性だけじゃない。P&Gの「経営戦略としてのE&I」
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?