人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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経営
変革の鍵は対話にある。宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
数字に表れない努力も認める。プロ野球で学んだ「フェアな評価手法」
環境づくり
やさしい日本語は「外国人だけのため」ではない——すべての従業員が働きやすい環境を目指す「すかいらーくとSmartHRの取り組み」
労務管理
地震発生時の防災マニュアルと必要な備えとは?具体例とともに紹介
手続き
1/31まで限定配信!ランチタイムで知るフリーランス保護新法の実務ポイント
ジョブ型は万能薬ではない。カゴメ有沢氏が語る人事制度変革のポイント
“人”を削り、管理する発想から脱せよ。カゴメ流人的資本経営
サイバーエージェントに学ぶ「強い組織の3つの共通項」とは?
イベントレポート
時間外労働時間が46%減。シェアードサービス会社の年末調整効率化
タレントマネジメントにおけるスキルマップの重要性と活用法
「組織サーベイ」が組織の健康状態を可視化する。本音に向き合い改善につなげるヒント
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休職対応。メンタル不調が原因の場合の注意点、精神障害がある従業員への対応は?|労務のお仕事Q&A
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機能解説
労務担当者と従業員、双方の“煩雑さ”を解消!SmartHR「勤怠管理」
世木 直人
「健康経営×成果定義」で組織を育てる。いい生活CFO兼人事部長の実践
向 晴香
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説
退職手続きに必要な書類一覧と「労務がやるべきこと」まとめ
羽田 未希
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応