人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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人事評価
人事評価でやる気をなくす部下にどう対応する? 信頼される上司とは
SmartHR Mag. 編集部
人事評価とは? 評価制度の目的と方法、よくある課題を解説
経営
人的資本経営で人事担当者に求められるコンピテンシーとは?|学習院大学・守島基博教授インタビュー #3
正社員雇用の改革が人的資本経営の根幹|学習院大学・守島基博教授インタビュー #2
システム化された「過去の人的資本経営」からの脱却がカギ|学習院大学・守島基博教授インタビュー #1
組織開発
一人ひとりに寄り添ったデータマネジメントが、従業員の「キャリア自律」や「ウェルビーイング」につながっていく
味の素(株)元CDOが語る!V字回復に導いた「パーパス経営による意識改革」と「DXの4ステップ」 【SmartHR Agenda#2 レポート】
"キャリア自律と成長"が働き続けたい組織に ~経営に響く人事戦略~【SmartHR Agenda#2 レポート】
業績に繋がる「全員活躍」の組織 ~人事と現場の信頼構築がカギ~【SmartHR Agenda#2 レポート】
SHIONOGIの働き方改革と人的資本の向上について【SmartHR Agenda#2 レポート】
“社員のやる気を引き出す”人事労務部が推進するクラウド活用で柔軟な基盤構築【SmartHR Agenda#2 レポート】
【人事データを一元管理しセキュアに活用】採用戦略をはじめ人事施策に貢献【SmartHR Agenda#2 レポート】
SCSK株式会社の事例から見る「働き方改革・ダイバーシティ戦略と人的資本経営の現場実務」
松井 勇策
人的資本経営を成功に導く「KGIモニタリング」3つのポイント。HRBPの重要性も解説
久保田 勇輝/寄田 貴久
well-working
読む、 #ウェンホリ No.34「当たり前を疑うことで見えるもの」
元田 有紀
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
手続き
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
社会保険料の「月額変更届」の基礎知識! ポイントとなる“提出時期”と“提出先”を解説
榊 裕葵
労務管理
五月病経験者の30%以上が休職に!新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止
大津 章敬
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】