人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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経営
ピープルアナリティクスとは？メリットや進め方について具体例を用いてわかりやすく解説
SmartHR Mag. 編集部
変革の鍵は対話にある。宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却
組織開発
数字に表れない努力も認める。プロ野球で学んだ「フェアな評価手法」
環境づくり
やさしい日本語は「外国人だけのため」ではない——すべての従業員が働きやすい環境を目指す「すかいらーくとSmartHRの取り組み」
労務管理
地震発生時の防災マニュアルと必要な備えとは？具体例とともに紹介
手続き
11/7オンライン開催！ランチタイムで知るフリーランス保護新法の実務ポイント
ジョブ型は万能薬ではない。カゴメ有沢氏が語る人事制度変革のポイント
“人”を削り、管理する発想から脱せよ。カゴメ流人的資本経営
サイバーエージェントに学ぶ「強い組織の3つの共通項」とは？
イベントレポート
時間外労働時間が46%減。シェアードサービス会社の年末調整効率化
タレントマネジメントにおけるスキルマップの重要性と活用法
「組織サーベイ」が組織の健康状態を可視化する。本音に向き合い改善につなげるヒント
機能解説
難しい言葉を簡単に。「やさしい日本語」でスムーズな年末調整を
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人事データ分析の方法とは？必要なデータ項目と手順、活用事例をわかりやすくご紹介
意見の相違は組織を壊す？対立を「組織の宝」にする7つの方法
小野みか
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる！ SmartHR
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は？
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は？
大津 章敬
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に？リスクと対策を社労士が解説
山口 友佳
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須？／通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは？ほか｜労務のお仕事Q&A
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務？｜労務のお仕事Q&A
