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人事評価
OKRとKPIの違いとは?自社に合う目標管理手法を選ぶヒント
SmartHR Mag. 編集部
労務管理
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【雇用保険】氏名変更届廃止により不要に。社会保険は注意点あり
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
OKRとは? 目標への推進力を高める、話題の目標管理手法
well-working
“やさしさ”じゃなくて“当たり前”に。アクセシブルな企業・社会をつくるためのルールメイキング【WORKandFES2022 レポート】
バリュー評価とは? 企業と社員のミスマッチを防ぎ、定着率向上も
手続き
「特別の寡婦」「寡夫」廃止。新設「ひとり親控除」の適用対象は?
経営
これからの企業成長を支える鍵。“信頼”を組織に組み込むためには【WORKandFES2022 レポート】
離職票の電子申請を時短する方法。紙との違いも解説
産休・育休制度が “良い組織” を育む? 企業&当事者それぞれの視点から考える【WORKandFES2022 レポート】
【面談シートあり】効果的なフィードバック面談とは?部下から信頼を得るコツ
SCSK株式会社の事例から見る「働き方改革・ダイバーシティ戦略と人的資本経営の現場実務」
松井 勇策
人的資本経営を成功に導く「KGIモニタリング」3つのポイント。HRBPの重要性も解説
久保田 勇輝/寄田 貴久
読む、 #ウェンホリ No.34「当たり前を疑うことで見えるもの」
元田 有紀
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
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榊 裕葵
五月病経験者の30%以上が休職に!新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止
大津 章敬
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
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