人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
「監督指導」の基礎知識。監督指導後の対応策を元・労働基準監督官が解説
小菅 将樹
機密情報漏えいの当事者にならないためのポイント【弁護士が解説】
弁護士法人ALG&Associates
手続き
就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意点
大山 敏和
働き方改革法時代の「モデル就業規則」変更点と実務上の注意点
榊 裕葵
働き方改革法施行で見直すべき「就業規則」の要注意ポイント
副業・兼業解禁に伴う「就業規則変更」と運用上の注意点とは?
就業規則の基礎知識。作成フローや注意事項を解説
SmartHR Mag. 編集部
「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は?
飯田 弘和
副業解禁したい会社のための「就業規則&副業規程」整備フロー
人事労務の基礎知識 ~就業規則・36協定編~【飲食・小売業、人事カイカク #05】
羽田 未希
どんな調査なの? 「労働基準監督署」の立ち入りと是正勧告
浅野 英之
トラブル
会社は就業規則で社内恋愛を禁止にすることはできるのか?
篠原 宏治
環境づくり
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
New
ユースケース
人事データを収集・蓄積・活用!アプリを使った仕組みづくり
酒井 悠作
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳