人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
同一労働同一賃金ルール2026年10月改正|社労士がチェックリスト付きで解説
吉田 崇
手続き
社会保険の加入手続きとは?必要書類・期限・手続きの流れを人事向けに解説
小平 ゆたか
環境づくり
やさしい日本語は「外国人だけのため」ではない——すべての従業員が働きやすい環境を目指す「すかいらーくとSmartHRの取り組み」
SmartHR Mag. 編集部
パート・アルバイトの時給はどうなる?店長なら知っておきたい「最低賃金」Q&A解説【弁護士が解説】
星野 宏明
トラブル
労使トラブル急増中!「シフト制」スタッフの休業手当の取扱いと防止策
羽田 未希
採用・雇用
注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは?
小高 東
アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人事カイカク#13】
弁護士が解説!「アルバイトのボーナス不支給」を違法とした裁判例。企業が注意すべきポイントは?
浅野 英之
飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは?【飲食・小売業、人事カイカク#11】
店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限
榊 裕葵
非正規社員の不合理格差と判断されないための「手当」の3つの注意点
「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は?
飯田 弘和
賃上げ助成金申請、データ準備に3時間以上の負担|助成金の申請・手続きに関わる調査レポート
育児との両立に「助走期間」を。復職支援を見直したSmartHRのDEIB担当に聞く
向 晴香
2026年9月の人事労務タスク|最低賃金改定と通知書見直しを社労士が解説
大津 章敬
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
障害者法定雇用率2.7%へ|採用・定着の運用設計を社労士が解説
well-working
女性活躍はマジョリティ巻き込みあってこそ。ボトムアップの文化・意識変革
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
佐々木 四史
パート社員の雇用保険加入条件とは?扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
職場の熱中症対策とは?義務化された4つの措置とガイドライン対応を社労士が解説
岸本 力