記事一覧

労務管理

残業代とは？発生する仕組みや残業の種類、割増賃金のルールを解説

長澤 千晴

• 残業
• 36協定
• 雇用契約

well-working

「日本人は不幸」は本当か。well-being経営が本格化する2030年への準備

古和 由布子

• ウェルビーイング

well-working

個人ではなく、チームのwell-beingを。組織を「適度なストレス状態」に保つ方法とは　

古和 由布子

• ウェルビーイング
• マネジメント

手続き

【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる？178万円の壁を解説

中島 章伍

• 年末調整

well-working

日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる？

古和 由布子

• ウェルビーイング
• 心理的安全性

手続き

【6/23開催ウェビナー】「2026年の年末調整」178万円の壁も税理士が解説

SmartHR Mag. 編集部

• 年末調整
• 給与・賞与

環境づくり

裁量労働制とは？対象業務と残業代の仕組み、フレックスタイム制との違いを解説

小平 ゆたか

• 残業

労務管理

休日出勤とは？違法になるケースや手当・残業代のルールを社労士が解説

小平 ゆたか

• 休暇

労務管理

みなし残業（固定残業代制）とは？みなし労働時間制の違いと違法ラインを解説

小清水 春香

労務管理

2026年6月の人事労務タスク｜労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の準備を社労士が解説

大津 章敬

• 算定基礎届
• 社会保険

well-working

介護離職を防ぐ人事の「初期対応」。"判断"を支える支援とは

佐々木 四史

• 育児・介護
• ウェルビーイング
• 心理的安全性
• コミュニケーション
• マネジメント

well-working

女性管理職比率3割。創業90年の老舗・吉村の“準備万全を待たない”登用

向 晴香

• 女性活躍
• DE&I
• 人材育成