人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
トラブル
病欠のアルバイトに罰金で炎上・・・何が問題?
河野 晃
労務管理
【整理解雇の4要件】業績不振で従業員を解雇できるのか?
木川 雅博
手続き
【労働災害時の初期段階】賠償請求や休業補償の手続きとは?
大山 敏和
【社会保険・雇用保険の加入手続き】書類作成でよくあるミスと予防法
榊 裕葵
マタハラの定義を理解しよう! 防止措置として適切な取り組みとは?
野崎 大輔
産後の復職前に知っておきたい「申し出」と「請求」って?
「ストライキ」のやり方は? 4つの注意事項を紹介
残業代の正しい計算方法! 時間外労働や深夜労働の割増率を理解しよう
飯田 弘和
「解雇予告」されたら知るべき「解雇予告手当」とその計算方法
星野 宏明
義務化された「ストレスチェック」の実施方法と注意点とは?
山本 純次
アルバイト・パートタイム従業員(短時間労働者)が「社会保険」に加入できる5つの要件
篠原 宏治
業務命令を拒否する従業員に、会社は業務を強制できるのか?
山口 政貴
プライベートな問題にどこまで踏み込む?大切な「受容」と「事実確認」
後藤 栞
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年3月振り返りと4月のポイント
岸本 力
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
SmartHR Mag. 編集部
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳