人事・労務

手続き

【経過措置は平成30年9月29日まで】労働者派遣法改正における「一般労働者派遣事業」への切り替え要点

大山 敏和

• 法改正
• 人材派遣

労務管理

働き方改革を阻む「3つの障壁」とは？【飲食・小売業、人事カイカク #02】

羽田 未希

• 働き方改革

労務管理

“手取り金額”はいくらになる？「給与明細」のチェックポイントを解説

副島 智子

• 給与・賞与

労務管理

人気ラーメン店が書類送検。外国人アルバイト雇用における3つの注意点とは？

榊 裕葵

• アルバイト
• 外国人雇用

労務管理

アルバイトが「1ヶ月休み無しシフト」を希望してきた・・・!? シフト提出における労務上の注意点

吉田 崇

• アルバイト

労務管理

大変な「労働者名簿（従業員名簿）の管理」はクラウド人事労務で効率化しよう

山本 純次

• 業務効率化
• HRトレンド

労務管理

事業成長に「働き方改革」が待ったなしなワケ【飲食・小売業、人事カイカク #01】

羽田 未希

• 働き方改革関連法
• 働き方改革

手続き

リカレント教育に生かせる「教育訓練給付金」とは？ 平成30年1月の改正内容もチェック

倉橋 和之

• 助成金
• 法改正

トラブル

「店長が勝手に勤怠カード切ってる・・・」こんなのアリ!?

浅野 英之

• 勤怠

労務管理

4月入社を控える「新卒内定者」フォローのポイント4つ

山本 純次

• 新卒採用

労務管理

労働災害（労災）に該当するケース、しないケース。一体どう違うの？

篠原 宏治

• 労災

労務管理

「退職したらナゼか給与の返金を求められた・・・！」その理由とトラブル防止策を解説します

副島 智子

• 入退社
• 給与・賞与