人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
6月スタートの「パワハラ防止法」、よくある疑問を社労士が解説!
小高 東
毎年5月末までだった「住民税の特別徴収通知書」の配布期限が2020年は緩和へ
岡﨑 淳司
【新型コロナ対策】テレワーク導入時の環境整備と助成金のポイントを社労士が解説
榊 裕葵
労務管理
人事労務業務のテレワーク移行におけるよくある課題と対策とは?社労士が解説
飯田 弘和
運輸業界で働き方改革を進めるうえでの課題と対策とは?【トラック運送業の人事カイカク#2】
名古屋 清隆
社労士が解説! 今月のHRニュース 2020年4月編(雇用調整助成金/テレワーク助成金/働き方改革関連法など)
医療機関で働き方改革を進める上での課題と対策とは【病院の人事カイカク#2】
福島 紀夫
通勤手当・交通費は含まれる? 「標準報酬月額」の計算“3つのポイント”
新型コロナによる雇用調整助成金特例措置の拡大(4/10発表分)について社労士が解説
羽田 未希
新型コロナ「雇用調整助成金の特例」とは? よくある疑問を社労士が解説
新型コロナウイルスに従業員が感染!報告内容と企業側の対応まとめ
副島 智子
飲食・小売業における、同一労働・同一賃金の「不合理な待遇差」解消の取り組み手順
【徹底解説】106万円の壁撤廃へ、いつから誰が対象?企業がすべき4つの実務対応とは
トラブル
【2026年10月施行】就活セクハラ対策義務化|セクハラ防止との違いと実務を社労士が解説
岸本 力
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
SmartHR Mag. 編集部
資料
「業務のための業務」をゼロにする。給与計算効率改善チェックリスト
法改正をチャンスに!“働き方の未来”を描くツール集
人事・労務データの一元管理がもたらす3つの経営インパクト
キーワード一覧
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
採用・雇用
障害者法定雇用率2.7%へ|採用・定着の運用設計を社労士が解説
大津 章敬
well-working
女性活躍はマジョリティ巻き込みあってこそ。ボトムアップの文化・意識変革
向 晴香
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
佐々木 四史
パート社員の雇用保険加入条件とは?扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
吉田 崇
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
職場の熱中症対策とは?義務化された4つの措置とガイドライン対応を社労士が解説