人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
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労務管理
「派遣労働者の同一労働・同一賃金」について、社労士がQ&A形式で解説!
小高 東
【社労士が解説】従業員の皆さま、「駆け込み有休取得」にならぬよう早めの対策を!
大山 敏和
手続き
実は簡単「電子証明書」の取得方法を徹底解説【最短1日!】
副島 智子
人材派遣業界の労務課題とは?企業規模ごとに解説【人材派遣業の人事カイカク#1】
小岩 広宣
ハローワークの雇用保険適用窓口受付時間短縮へ!いま労務担当者が知っておきたい電子申請の始め方
榊 裕葵
年5日有休義務化から約1年。「駆け込み有給休暇取得」への対策と注意点
人事労務担当者が知るべき「マイナポータル」の基礎知識と動向
山本 純次
適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは?弁護士が解説!
弁護士法人ALG&Associates
働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識
飯田 弘和
2020年4月「電子申請義務化」、よくある疑問を社労士がQ&A解説!
「出張の移動時間って労働時間?」適正な勤怠管理に役立つ豆知識
吉田 崇
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における5つの注意点
高橋 創
令和8年度の雇用保険料率はどうなった?保険料率・適用時期を解説
小清水 春香
トラブル
カスタマーハラスメント(カスハラ)とは?クレームとの違いや対策義務化を解説
SmartHR Mag. 編集部
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
資料
年収の壁まるわかりガイド
人事・労務から組織を成長させる15のキーワード
「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
人事評価
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
well-working
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
雇用保険被保険者番号とは?確認方法や人事手続きをわかりやすく解説
小平 ゆたか
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
キャリア
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香