人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
トラブル
違法残業で書類送検。36協定が無効と判断されるパターンとは?
小菅 将樹
手続き
所得金額調整控除申告書の書き方や計算方法を税理士がわかりやすく解説
高橋 創
労務管理
有給休暇5日取得できなかったとき、人事がすべき対応とは?【社労士が解説】
吉田 崇
雇用保険被保険者資格取得届の書き方・手続きと注意点を解説
羽田 未希
改正後3年、なくならぬ「時間外労働の上限規制違反」。元労働基準監督官がみる課題は?
社労士が解説!HRニュース2022年9月振り返りと2022年10月のポイント
榊 裕葵
雇用保険被保険者番号とは?確認方法と必要なシーンを解説
2025年版“人事・労務担当者のため”の「年末調整」|今年度のトピックスと業務上の注意点を解説
年末調整、しないとどうなる?デメリットと締切後の対処法を紹介
職場で使えるカウンセリング理論(3)転機を乗り越えてモチベーションにつなげるための理論【Smart相談室】Vol.6セミナーレポート
廣嶋 祐治
元労働基準監督官が解説!「臨検監督」6つのNGパターン
年末調整「還付金」計算方法。仕組みや金額、貰える時期を解説
山本 純次
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
小平 ゆたか
36協定の残業時間の上限は月45時間・年360時間!超過時の罰則・違反リスクと対策を解説
内山 美央
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
デジタル化したはずなのに、人事の探偵業務が減らない理由
脱・休暇前後にひそむ業務スパイク
キーワード一覧
【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo(規程改定・点検・健康面談)
岸本 力
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
SmartHR Mag. 編集部
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
佐々木 四史
子ども・子育て支援金とは?独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
well-working
男性育休を阻む"ラスボス"攻略法。ファクト・対話・ショック療法?
向 晴香
「また法改正…」をチャンスに!法令対応をよりよい働き方に活かす視点
採用・雇用
【テンプレート付】採用通知書とは? 内定通知書との違いや作成のポイントを解説
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
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