労務管理

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マイカー通勤時の注意点。利用可能性のある全車両の資料提出を求めるべき？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 通勤
• 労災

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無許可のマイカー通勤時の事故も労災になる？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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• 就業規則

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業務時間中の通院はどう取り扱うべき？／食器破損の弁償代の給与天引きは可能？ほか｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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• 休暇
• 給与・賞与

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【2024年問題】物流×複数拠点こそペーパーレス化をすべき理由を事例で紹介

後藤 栞

• 業務効率化
• 法改正

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有給取得日の支払い金額の選び方は？ほか｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 給与・賞与
• 残業
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「支給日前1か月以内の退職者には賞与不支給」と定めた規定は無効？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 給与・賞与
• 残業
• 勤怠

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「監督指導」の基礎知識。監督指導後の対応策を元・労働基準監督官が解説

小菅 将樹

• 就業規則
• 36協定
• 残業

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2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は？

宮原 麻衣子

• 法改正
• 雇用契約
• 働き方改革関連法

労務管理

2023年の年末調整変更点は3点のみ！2024年適用の内容も先行解説

中島 章伍

• 年末調整

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生成AIは人事・労務業務にどのような影響をもたらすのか!?

山岸 慎治

• 業務効率化
• HRテクノロジー
• 生産性向上

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五月病経験者の30％以上が休職に！新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止

大津 章敬

• メンタルヘルス

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コロナ5類移行でどう変わる？ 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】

羽田 未希

• 法改正
• 助成金
• テレワーク