労務管理

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人事・労務担当が知っておきたいHRニュース｜2024年4月の振り返りと5月のポイント

岸本 力

• HRトレンド
• 法改正

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人事・労務担当が知っておきたいHRニュース｜2024年3月の振り返りと4月のポイント

岸本 力

• HRトレンド
• 法改正

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労務業務に自信がついた！合格者はなぜ受験し、検定に何を求めたのか

中山 武豊

• 社会保険
• 労災
• 育児・介護

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キャリアプランを具体化する「聴き方」のポイント

後藤 栞

• メンタルヘルス
• マネジメント

労務管理

プライベートな問題にどこまで踏み込む？大切な「受容」と「事実確認」

後藤 栞

• メンタルヘルス
• マネジメント

労務管理

人事・労務担当が知っておきたいHRニュース｜2024年2月の振り返りと3月のポイント

岸本 力

• HRトレンド
• 法改正

労務管理

若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手　

SmartHR Mag. 編集部

• 働き方改革
• メンタルヘルス
• ウェルビーイング

労務管理

フィードバックを求める相談者への対応。必要な「提案」とは？

後藤 栞

• メンタルヘルス
• マネジメント

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人事労務と経営の2視点から働きかけるメンタルヘルスケア

後藤 栞

• メンタルヘルス
• 働き方改革

労務管理

2024年人事・労務向け「法改正＆実務対応カレンダー」

山口 友佳

• 法改正
• HRトレンド
• 働き方改革関連法

トラブル

試用期間中の解雇を検討中。注意するべきことは？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 解雇
• 入退社

トラブル

私的な理由でメンタル不調の従業員が継続的に無断休暇。解雇は可能？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 労災
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