人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
「接待ゴルフ」が休日出勤に該当しない理由。ただし例外もアリ!
浅野 英之
会社が「退職予定者」の給与を減らすことは許される?
「振替休日」と「代休」の違いは?手当も変わる?労働基準法違反になりかねない盲点も
篠原 宏治
「リフレッシュ休暇」をトラブルなく運用するための3つの掟
吉田 崇
法令遵守しながら自主的な残業も尊重する「#ネオみなし残業制」のススメ
榊 裕葵
残業代目当ての「生活残業」の存在が示す日本の問題点と、その解決方法
大山 敏和
会社が定める期限を過ぎてからの「退職申出」は却下できるのか?
星野 宏明
「ソーハラ」には迅速な対処を!放置すると安全配慮義務違反に・・・?
会社は「社員個人のSNSアカウント」を管理・規制できるのか?
残業と同じ扱い?早朝出勤が「労働時間に該当」する3つの具体例
木川 雅博
副業解禁で企業が注意するべき「残業代の計算方法」とは?
退職時誓約書の「競業避止義務」はどこまで有効?転職を制限することは可能なのか
山口 政貴
プライベートな問題にどこまで踏み込む?大切な「受容」と「事実確認」
後藤 栞
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年3月振り返りと4月のポイント
岸本 力
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
SmartHR Mag. 編集部
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳