人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
ネットサーフィンはサボり? 社員の「ログ・PC閲覧履歴」監視は違法?
吉田 崇
ほとんどの場合「接待」は残業時間にならない・・・なぜ?
意外にも「遅延証明書」の持つ力は法律上無に等しい
星野 宏明
退職予定者へのボーナス(賞与)支給は拒否できる? 弁護士が解説
浅野 英之
社労士が選ぶ「算定基礎届あるある」ランキングTOP5
「身元保証書」を提出しない内定者を入社拒否できるか?
飯嶋 邦彦
「接待ゴルフ」が休日出勤に該当しない理由。ただし例外もアリ!
会社が「退職予定者」の給与を減らすことは許される?
「振替休日」と「代休」の違いは?手当も変わる?労働基準法違反になりかねない盲点も
篠原 宏治
「リフレッシュ休暇」をトラブルなく運用するための3つの掟
法令遵守しながら自主的な残業も尊重する「#ネオみなし残業制」のススメ
榊 裕葵
残業代目当ての「生活残業」の存在が示す日本の問題点と、その解決方法
大山 敏和
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
SmartHR Mag. 編集部
手続き
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
経営
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
異動・代謝
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント