人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
会社が定める期限を過ぎてからの「退職申出」は却下できるのか?
星野 宏明
「ソーハラ」には迅速な対処を!放置すると安全配慮義務違反に・・・?
浅野 英之
会社は「社員個人のSNSアカウント」を管理・規制できるのか?
吉田 崇
残業と同じ扱い?早朝出勤が「労働時間に該当」する3つの具体例
木川 雅博
副業解禁で企業が注意するべき「残業代の計算方法」とは?
篠原 宏治
退職時誓約書の「競業避止義務」はどこまで有効?転職を制限することは可能なのか
山口 政貴
「雇用保険に加入できない」2つのケースと予防法
「内定取消」は慎重に! 損害賠償請求される可能性も・・・
飯田 弘和
「ランチミーティング」は休憩時間じゃない! 場合によっては違法になることも
懲戒解雇? 自然退職? 社員の「無断欠勤」が続くときの対応方法とは
従業員による「有給休暇の当日申請」を企業は却下してもよいのか?
「オワハラ」は昔からあった? 内定辞退をする学生を企業はどう思っているのか
野崎 大輔
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
SmartHR Mag. 編集部
手続き
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
経営
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
異動・代謝
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント