人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
MBOやコンピテンシー評価など、人事評価制度におけるさまざまな手法やノウハウを解説します。
人事評価
OKRとMBOの違いとは？活気に満ちた職場づくりのヒント
SmartHR Mag. 編集部
正確性追求のジレンマ〜人事評価制度の運用の難しさ〜人事評価の現在地 #04
江夏 幾多郎
OKRとKPIの違いとは？自社に合う目標管理手法を選ぶヒント
OKRとは？目標への推進力を高める、話題の目標管理手法
バリュー評価とは？企業と社員のミスマッチを防ぎ、定着率向上も
【面談シートあり】効果的なフィードバック面談とは？部下から信頼を得るコツ
人事考課とは？目的、制度の導入方法、考課のやり方と注意点をわかりやすく解説
コンピテンシー評価とは？【具体的な項目一覧つき】導入手順も紹介
コンピテンシーとは？背景や意味や導入方法をわかりやすくご紹介
正確な人事評価を目指した制度構築（2）〜評価体制と評価行動〜人事評価の現在地 #03
正確な人事評価を目指した制度構築（1）〜評価項目と評価尺度〜人事評価の現在地 #02
相対評価とは？絶対評価との違いやメリット、デメリット、トレンドを解説
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
人材開発
メンバーも一緒に育つ。ファーストラインマネージャーの人材育成
向 晴香
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
資料
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは？「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
労務管理
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない？｜労務のお仕事Q&A
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
手続き
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説
退職手続きに必要な書類一覧と「労務がやるべきこと」まとめ
羽田 未希
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応
