人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
MBOやコンピテンシー評価など、人事評価制度におけるさまざまな手法やノウハウを解説します。
人事評価
【2024年】人事評価制度の事例5選。近年のトレンド手法も紹介
SmartHR Mag. 編集部
OKRとMBOの違いとは？活気に満ちた職場づくりのヒント
正確性追求のジレンマ〜人事評価制度の運用の難しさ〜人事評価の現在地 #04
江夏 幾多郎
OKRとKPIの違いとは？自社に合う目標管理手法を選ぶヒント
OKRとは？目標への推進力を高める、話題の目標管理手法
バリュー評価とは？企業と社員のミスマッチを防ぎ、定着率向上も
【面談シートあり】効果的なフィードバック面談とは？部下から信頼を得るコツ
コンピテンシーとは？背景や意味や導入方法をわかりやすくご紹介
コンピテンシー評価とは？【具体的な項目一覧つき】導入手順も紹介
人事考課とは？目的、制度の導入方法、考課のやり方と注意点をわかりやすく解説
正確な人事評価を目指した制度構築（2）〜評価体制と評価行動〜人事評価の現在地 #03
正確な人事評価を目指した制度構築（1）〜評価項目と評価尺度〜人事評価の現在地 #02
組織開発
あなたの会社の“変さ値”は？組織を活性化する「変人類学」入門
佐々木 四史
人材開発
「教えてほしい」素直な声がチームの風に。問いと場づくりのリーダーシップ
向 晴香
異動・代謝
人事異動の内示とは？伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
資料
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド
キーワード一覧
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
well-working
「熱中」と「依存」の境界線は？——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
労務管理
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
キャリア
人事労務の存在価値を高めたい。付加価値を生み出す人材育成を実現する
宅美 浩太郎
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
採用・雇用
【テンプレート付】内定通知書とは？法的効力や記載事項、注意点を解説
吉田 崇
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース｜2025年7月振り返りと8月のポイント
大津 章敬
