人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
MBOやコンピテンシー評価など、人事評価制度におけるさまざまな手法やノウハウを解説します。
人事評価
OKRとMBOの違いとは?活気に満ちた職場づくりのヒント
SmartHR Mag. 編集部
【2024年】人事評価制度の事例5選。近年のトレンド手法も紹介
正確性追求のジレンマ〜人事評価制度の運用の難しさ〜人事評価の現在地 #04
江夏 幾多郎
OKRとKPIの違いとは?自社に合う目標管理手法を選ぶヒント
OKRとは?目標への推進力を高める、話題の目標管理手法
バリュー評価とは?企業と社員のミスマッチを防ぎ、定着率向上も
【面談シートあり】効果的なフィードバック面談とは?部下から信頼を得るコツ
コンピテンシーとは?背景や意味や導入方法をわかりやすくご紹介
コンピテンシー評価とは?【具体的な項目一覧つき】導入手順も紹介
人事考課とは?目的、制度の導入方法、考課のやり方と注意点をわかりやすく解説
正確な人事評価を目指した制度構築(2)〜評価体制と評価行動〜人事評価の現在地 #03
正確な人事評価を目指した制度構築(1)〜評価項目と評価尺度〜人事評価の現在地 #02
組織開発
「優秀な人」だけ集めても組織はよくならない?“能力主義”を見つめ直す
向 晴香
「個性」を活かして人を動かす。マネージャーの“ラストワンマイル”を埋める科学的マネジメントとは
長島 啓喜
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
辞めようとしてた人がスターに? 組織を変えるコミュニケーションの工夫
well-working
全員が社長になる未来? 「AIネイティブ」時代の企業アップデート
手続き
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
いすゞ自動車、カゴメの事例から学ぶ、人的資本経営とHRBPの本質
古和 由布子
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍