人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
MBOやコンピテンシー評価など、人事評価制度におけるさまざまな手法やノウハウを解説します。
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
SmartHR Mag. 編集部
大きな目標達成を目指すには?OKRの導入事例と設定の具体例
人事評価において正確性はどの程度重要か?〜公正研究の見地から〜人事評価の現在地 #05
江夏 幾多郎
人事考課の目標設定は成長の鍵。職種別、適切な設定例
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
【2023年】人事評価制度の事例5選。近年のトレンド手法も紹介
OKRとMBOの違いとは?活気に満ちた職場づくりのヒント
正確性追求のジレンマ〜人事評価制度の運用の難しさ〜人事評価の現在地 #04
OKRとKPIの違いとは?自社に合う目標管理手法を選ぶヒント
OKRとは?目標への推進力を高める、話題の目標管理手法
バリュー評価とは?企業と社員のミスマッチを防ぎ、定着率向上も
【面談シートあり】効果的なフィードバック面談とは?部下から信頼を得るコツ
組織開発
ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
労務管理
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳