人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
MBOやコンピテンシー評価など、人事評価制度におけるさまざまな手法やノウハウを解説します。
人事評価
360度評価（多面評価）とは？メリット・デメリットや失敗の原因・解決策を解説
SmartHR Mag. 編集部
相対評価とは？絶対評価との違いやメリット、デメリット、トレンドを解説
人材育成で重要な目標設定！SMARTの法則やバックキャスティングなど方法を解説
評価基準の正しいつくり方。目的と運用上の注意点、“評価規準”との違いは？
Q：人事評価の「甘辛調整」の基準はどう決めるべき？【人材マネジメントQ&A】
伊藤 羊一
MBO（目標管理制度）とは？メリット・デメリットや運用のポイントをわかりやすく解説
失敗しがちな人事評価と組織や個人の業績との関わりを探る〜人事評価の現在地 #01
江夏 幾多郎
人事評価制度はどう作る？導入・見直し時に必ず知っておきたいこと
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
人事評価コメントの書き方を、職種・評価手法ごとに解説
【評価シートサンプル多数】人事評価の項目、評価基準の具体例まとめ
人事評価で部下がやる気をなくすのはなぜ？原因と対応方法とは？
経営
10/13開催｜「働くを支えるAI実装」を学ぶSmartHR COMPASS
組織開発
追うべきは「効果」。AIで浮いた時間を生かす、役割と評価の再設計
宅美 浩太郎
人材開発
期待が部下の主体性を奪う？教育者・鳥羽和久と考える「人が育つ職場」
佐々木 四史
資料
「業務のための業務」をゼロにする。給与計算効率改善チェックリスト
管理職がおさえておきたいフィードバック術
人事・労務データの一元管理がもたらす3つの経営インパクト
キーワード一覧
手続き
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる？178万円の壁を解説
中島 章伍
採用・雇用
障害者法定雇用率2.7％へ｜採用・定着の運用設計を社労士が解説
大津 章敬
well-working
女性活躍はマジョリティ巻き込みあってこそ。ボトムアップの文化・意識変革
向 晴香
社会保険の加入条件とは？パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
パート社員の雇用保険加入条件とは？扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
【テンプレート付】内定通知書とは？法的効力や記載事項、注意点を解説
吉田 崇
男性育休取得率40％の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代？
労務管理
職場の熱中症対策とは？義務化された4つの措置とガイドライン対応を社労士が解説
岸本 力
