人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
MBOやコンピテンシー評価など、人事評価制度におけるさまざまな手法やノウハウを解説します。
人事評価
OKRとMBOの違いとは？活気に満ちた職場づくりのヒント
SmartHR Mag. 編集部
正確性追求のジレンマ〜人事評価制度の運用の難しさ〜人事評価の現在地 #04
江夏 幾多郎
OKRとKPIの違いとは？自社に合う目標管理手法を選ぶヒント
OKRとは？目標への推進力を高める、話題の目標管理手法
バリュー評価とは？企業と社員のミスマッチを防ぎ、定着率向上も
【面談シートあり】効果的なフィードバック面談とは？部下から信頼を得るコツ
人事考課とは？目的、制度の導入方法、考課のやり方と注意点をわかりやすく解説
コンピテンシーとは？背景や意味や導入方法をわかりやすくご紹介
コンピテンシー評価とは？【具体的な項目一覧つき】導入手順も紹介
正確な人事評価を目指した制度構築（2）〜評価体制と評価行動〜人事評価の現在地 #03
正確な人事評価を目指した制度構築（1）〜評価項目と評価尺度〜人事評価の現在地 #02
相対評価とは？絶対評価との違いやメリット、デメリット、トレンドを解説
経営
意見のちがいを組織のちからに。“安定と挑戦”を両立する組織風土改革
向 晴香
人材開発
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実
組織開発
JD-Rモデルとは？エンゲージメント向上のメカニズムをわかりやすく紹介！
資料
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に！こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦！実際どうだった？
後藤 栞
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
ストレスチェックで離職は防げる？ ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
