人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
MBOやコンピテンシー評価など、人事評価制度におけるさまざまな手法やノウハウを解説します。
人事評価
OKRとKPIの違いとは？自社に合う目標管理手法を選ぶヒント
SmartHR Mag. 編集部
OKRとは？目標への推進力を高める、話題の目標管理手法
バリュー評価とは？企業と社員のミスマッチを防ぎ、定着率向上も
【面談シートあり】効果的なフィードバック面談とは？部下から信頼を得るコツ
コンピテンシー評価とは？【具体的な項目一覧つき】導入手順も紹介
人事考課とは？目的、制度の導入方法、考課のやり方と注意点をわかりやすく解説
コンピテンシーとは？背景や意味や導入方法をわかりやすくご紹介
正確な人事評価を目指した制度構築（2）〜評価体制と評価行動〜人事評価の現在地 #03
江夏 幾多郎
正確な人事評価を目指した制度構築（1）〜評価項目と評価尺度〜人事評価の現在地 #02
相対評価とは？絶対評価との違いやメリット、デメリット、トレンドを解説
人材育成で重要な目標設定！SMARTの法則やバックキャスティングなど方法を解説
360度評価（多面評価）とは？メリット・デメリットや失敗の原因・解決策を解説
異動・代謝
人事異動がおかしい！と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント
経営戦略から逆算するタレントマネジメント。第1回「タレント会議」から見えてきたものとは？
人材開発
いかに“優秀人材”を育てるのか。ハイパフォーマー分析の実践と活用
資料
3分でわかる！SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる！ SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
労務管理
キャリアプランを具体化する「聴き方」のポイント
後藤 栞
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
下町の中小企業が進めた女性活躍の3段階。“ピンクカラージョブ”からの脱却を果たした社員主導の制度整備
廣嶋 祐治
経営
リソースがなくても“逆転の発想”で勝負。中小企業の成長促す人材戦略のヒント
ユーザーストーリー
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
有給休暇5日取得できなかったとき、人事がすべき対応とは？【社労士が解説】
吉田 崇
どんな国籍、職種でもわかりやすい。多様化時代の人事評価制度とは
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説！
