人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
MBOやコンピテンシー評価など、人事評価制度におけるさまざまな手法やノウハウを解説します。
人事評価
OKRとMBOの違いとは？活気に満ちた職場づくりのヒント
SmartHR Mag. 編集部
【2024年】人事評価制度の事例5選。近年のトレンド手法も紹介
正確性追求のジレンマ〜人事評価制度の運用の難しさ〜人事評価の現在地 #04
江夏 幾多郎
OKRとKPIの違いとは？自社に合う目標管理手法を選ぶヒント
OKRとは？目標への推進力を高める、話題の目標管理手法
バリュー評価とは？企業と社員のミスマッチを防ぎ、定着率向上も
【面談シートあり】効果的なフィードバック面談とは？部下から信頼を得るコツ
コンピテンシー評価とは？【具体的な項目一覧つき】導入手順も紹介
人事考課とは？目的、制度の導入方法、考課のやり方と注意点をわかりやすく解説
コンピテンシーとは？背景や意味や導入方法をわかりやすくご紹介
正確な人事評価を目指した制度構築（2）〜評価体制と評価行動〜人事評価の現在地 #03
正確な人事評価を目指した制度構築（1）〜評価項目と評価尺度〜人事評価の現在地 #02
組織開発
追うべきは「効果」。AIで浮いた時間を生かす、役割と評価の再設計
宅美 浩太郎
人材開発
指導をためらう原因は“能力不足”だけではない｜部下をもつ管理職に対する調査レポート
採用・雇用
障害者法定雇用率2.7％へ｜採用・定着の運用設計を社労士が解説
大津 章敬
資料
年収の壁まるわかりガイド
管理職がおさえておきたいフィードバック術
「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは？企業・個人ができる「パワハラ」12の対策
キーワード一覧
労務管理
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説！106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは？
組織が自走し、従業員が成長する。AI時代の人事に求められる「7つの転換」とは？
佐々木 四史
well-working
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
社会保険の扶養とは？被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
男性育休取得率40％の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代？
向 晴香
手続き
パート社員の計算例つき｜令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる？
古和 由布子
トラブル
セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは？定義や具体例、対策を解説
森村 奈々
