人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHRが主催したさまざまなセミナー・イベントの内容をご紹介します。
イベントレポート
経営層・店舗マネージャーが語る。店舗数・従業員数を140%以上増加できた「選ばれる企業の組織づくり」とは
SmartHR Mag. 編集部
経営者と現場をつなぐ戦略総務の役割 - 効果的なコミュニケーションで組織力を最大化する方法とは
【聴くが共創を生む】従業員エンゲージメントと企業価値向上の秘訣【SmartHR Connect レポート】
【世界一×日本一の監督が語る】最高のチームを築くマネジメントとは〜心をつかみ、任せ、育てる〜【SmartHR Connect レポート】
「人材で勝つ!」人的資本経営で実現する持続的企業価値創造とは【SmartHR Connect レポート】
労務管理
【2024年問題】物流×複数拠点こそペーパーレス化をすべき理由を事例で紹介
後藤 栞
調査結果から見る「人員配置」の現実 〜適切な配置を推進する3つのポイントとは?〜
働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方〜今、人事がすべきこと〜【SmartHR Agenda #3】
組織・人事改革から始める経営のV字回復【SmartHR Agenda #3】
国内60,000名の展開を見据えたHRDX〜グループ横断プロジェクトの軌跡〜【SmartHR Agenda #3】
「自ら成長し変化する組織」がこれからの経営を支える【SmartHR Agenda #3】
【SmartHR Agenda #3】3行まとめで振り返る!全セッション速報レポート!
機能解説
〜新機能のご紹介〜 SmartHR「学習管理」
野沢 俊基
社内導入率90%超えの企業が語る。スマートフォン向けアプリ導入・浸透6つのポイント【月刊SmartHR セミナーレポート】
酒井 悠作
日本一は通過点。5,000名の組織を“最効率”に導く人事総務DXの全容
資料
法改正まるごと把握3点セット
組織の心理的安全性を高める3つの打ち手
「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策
キーワード一覧
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
well-working
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
向 晴香
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
人材開発
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
キャリア
「自分の肝が据わっているか」 抵抗に耐え得る“信念”が人を動かす|NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
手続き
【速報】“年収の壁”だけじゃない?2026年税制改正の変更点一覧と担当者のToDoリスト
高橋 創
組織開発
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く
宅美 浩太郎
雇用保険料とは?令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説
小清水 春香