人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
雇用保険被保険者資格喪失届とは？必要なケース、提出期限を解説
SmartHR Mag. 編集部
事業所が行うべき「雇用保険手続き」の重要な3つのポイント
労務管理
「雇用保険に加入できない」2つのケースと予防法
【社会保険・雇用保険の加入手続き】書類作成でよくあるミスと予防法
榊 裕葵
労務担当者は注意！ 65歳以上の従業員が「⾼年齢被保険者」として適用される3つのケースとは？
小高 東
採用・雇用
初めて従業員を雇用するとき、注意するべき5つのポイント
山本 純次
人材開発
SmartHRの事例から学ぶ企業規模別「オンボーディング」実践ガイド
New
経営
「なぜリーダーに手を挙げない？」は的外れな問い。DEIB推進のためのカルチャーチェンジ
佐々木 四史
組織開発
コンプライアンス研修とは？テーマ例・事例の探し方、実施方法を解説
資料
人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
効果的な社員教育とは？種類や方法、成功のポイントを解説
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は？｜労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき？企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
