人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
社労士が予想!2019年注目の「人事労務トレンドワード」10選
榊 裕葵
人事労務改革のヒントは「クラウド人事労務ソフト」の活用【飲食・小売業、人事カイカク#09】
羽田 未希
人事労務管理面の災害対策において、紙より「クラウド人事労務」が強いワケ
大変な「労働者名簿(従業員名簿)の管理」はクラウド人事労務で効率化しよう
山本 純次
トラブル
大混乱を招いた「はれのひ騒動」、もし社長が逃げたときの従業員の適切な対応とは?
浅野 英之
「ア〜! 休みづら〜い!」6割が有給取得に罪悪感・・・会社の雰囲気は変えられる?
吉田 崇
組織開発
ユニークな休暇制度は「休暇取得の後ろめたさ」をなくすか?
経営
なぜ世界の先端企業は「ダイバーシティ」に注目しているのか?
協会けんぽ・関東ITS健保・TJKはどこがいい?健康保険組合の違いを徹底比較!
役員もリモートワーク! 社員6割の生産性が向上したクラウドワークスの新しい人事制度「ハタカク!」とは
SmartHR Mag. 編集部
何でもかんでも「ハラスメントだ!」・・・実在する「ハラ・ハラ社員」の実態とは
野崎 大輔
2026年8月の人事労務タスク|カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説
大津 章敬
New
同一労働同一賃金ルール2026年10月改正|社労士がチェックリスト付きで解説
大改正がない年こそ危ない。小さな法改正と働き方の多様化に耐えうる、給与計算とリスク管理
藤井 雅之
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
組織が自走し、従業員が成長する。AI時代の人事に求められる「7つの転換」とは?
佐々木 四史
well-working
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
人材開発
指導をためらう原因は“能力不足”だけではない|部下をもつ管理職に対する調査レポート
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
手続き
パート社員の計算例つき|令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる?
古和 由布子
セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは?定義や具体例、対策を解説
森村 奈々