人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
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経営
【SmartHR Agenda#2】グラレポで振り返る！Day1セッションまとめ
SmartHR Mag. 編集部
労務管理
社労士が解説！HRニュース2022年8月振り返りと2022年9月のポイント
榊 裕葵
社労士が解説！HRニュース2022年7月振り返りと2022年8月のポイント
社労士が解説！HRニュース2022年6月振り返りと2022年7月のポイント
社労士が解説！HRニュース2022年5月振り返りと2022年6月のポイント
社労士が解説！HRニュース2022年4月振り返りと2022年5月のポイント（新入社員の受け入れ時の注意点や5月病対策、年度更新の準備など）
社労士が解説！HRニュース2022年３月振り返りと2022年４月のポイント（入社手続きやパワハラ防止法・育児介護休業法の法改正の対応など）
社労士が解説！HRニュース2022年2月振り返りと2022年3月のポイント（雇用調整助成金の動向や4月の法改正対応など）
社労士が解説！ HRニュース 2022年1月振り返りと2022年2月のポイント（新型コロナウイルス「第6波」の対策や3月決算に合わせた対応など）
【社労士解説つき】2022年人事労務向け法改正＆実務対応カレンダー
山口 友佳
社労士が予想！2022年注目の「人事・労務トレンドワード」10選
社労士が解説！HRニュース2021年12月振り返りと2022年1月のポイント（育児介護休業法改正への対応、傷病手当金の支給期間通算化など）
人事は「2階建て」で考える──労務がもつ本質的な役割
宅美 浩太郎
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“1人で抱えがち”な労務の仕事に光をあてる──『図解 労務入門』著者鼎談
人事×情シス部門連携の鍵とは？データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
資料
根拠のある人事施策をつくる3ステップ
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SmartHR機能まるわかりガイド
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これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
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笑いでコミュニケーションを円滑に！こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦！実際どうだった？
後藤 栞
人材開発
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
組織開発
ストレスチェックで離職は防げる？ ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実
