HRトレンド

経営

コンセプトとゴールが肝心。効率化すべきタスクとのメリハリをつける

後藤 栞

• 人的資本
• HRトレンド

経営

開示するのは人的資本経営の現在地。SmartHR社が示したかったものとは

後藤 栞

• 人的資本
• HRトレンド

経営

人事に求められる「営業力・マーケ力・労務知識」。自律駆動で組織改革は加速する

廣嶋 祐治

• HRトレンド
• 戦略人事
• 人材育成

労務管理

人事・労務担当が知っておきたいHRニュース｜2024年3月の振り返りと4月のポイント

岸本 力

• HRトレンド
• 法改正

労務管理

人事・労務担当が知っておきたいHRニュース｜2024年2月の振り返りと3月のポイント

岸本 力

• HRトレンド
• 法改正

経営

人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス

廣嶋 祐治

• HRトレンド
• 戦略人事
• 人材育成

労務管理

2024年人事・労務向け「法改正＆実務対応カレンダー」

山口 友佳

• 法改正
• HRトレンド
• 働き方改革関連法

手続き

2024年注目の人事・労務トピック10選【社労士が解説】

大津 章敬

• 法改正
• 社会保険
• HRトレンド

キャリア

三井化学の変革を推進した人事担当者が語る「人的資本経営時代」のコンピテンシー

廣嶋 祐治

• 戦略人事
• HRトレンド
• チームビルディング

労務管理

【社労士解説つき】2023年 人事・労務向け 法改正＆実務対応カレンダー

山口 友佳

• HRトレンド

労務管理

2023年注目の人事・労務トレンド8選【社労士が解説】

大津 章敬

• HRトレンド
• 人的資本

経営

“社員のやる気を引き出す”人事労務部が推進するクラウド活用で柔軟な基盤構築【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• HRテクノロジー
• HRトレンド
• SmartHR Agenda #2