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環境づくり

法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント

佐々木 四史

キャリア

人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア

大下 直哉

• 戦略人事
• DX

手続き

3/18オンライン開催！ランチタイムで知る「春の人事・労務実務おさらい」

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 育児・介護
• 就業規則

採用・雇用

【テンプレート付】内定通知書とは？法的効力や記載事項、注意点を解説

吉田 崇

• 新卒採用
• 中途採用
• 採用管理

組織開発

「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる？理由と対処法を紹介

小野みか

• 心理的安全性
• コミュニケーション
• ウェルビーイング

経営

「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから

小菅 将樹

• 退職
• 戦略人事

イベントレポート

誰もがその人らしく働ける組織へ ─ 3人の実践者が語るwell-working

宅美 浩太郎

• ウェルビーイング

イベントレポート

従業員数10,000名超えの人事領域DXへ。アダストリアによるSmartHR活用

向 晴香

• DX
• 業務効率化

労務管理

2025年人事・労務向け 「法改正＆実務対応カレンダー」

佐々木 四史

• 法改正
• HRトレンド

well-working

「メンタルブロックを外す」 4世代が共存する組織で“育て合う”には？

SmartHR Mag. 編集部

• マネジメント
• WEDNESDAY HOLIDAY

人材開発

コンセプチュアルスキルとは？15の要素とスキルを高める方法を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 人材育成
• マネジメント
• チームビルディング

組織開発

人事部と現場はどこまで近づくべきか？共創パートナーHRBPの真価

SmartHR Mag. 編集部

• 戦略人事
• 人的資本
• 人材育成