人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
向 晴香
人材開発
地方企業の離職防止戦略 ─ 賃上げだけでは解決しない「働きがい」の創出法
宅美 浩太郎
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
機能解説
稟議・申請を円滑に!申請ミスや承認遅延を解消し、管理の手間を省くSmartHR「汎用申請」
高橋 駿平
組織開発
女性活躍を本人任せにしない。“支える人”にも変革促す関西電力の挑戦
well-working
ワイルドカードを手に入れろ。“哲学”で読み解く、これからの組織と働き方のヒント
SmartHR Mag. 編集部
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
守りをAIに預けたら、バックオフィスは何をする?管理の再設計とリーダー論
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ
OJTとは?研修の目的やメリット、進め方、効果的な指導のコツを解説
労務管理
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史