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スタートアップから大企業へ。急拡大する組織で、それでも「その人らしく働く」を実現するためには？

SmartHR Mag. 編集部

• 人材育成
• マネジメント
• ウェルビーイング

手続き

勤務日数に応じた慶弔休暇の付与は可能？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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• 就業規則
• 同一労働同一賃金

経営

鍵は“自律型人材育成”と“キャリアエージェント”にあり。サイバーエージェント流「人的資本経営」実践術

廣嶋 祐治

• 人的資本
• 戦略人事
• 人事データ活用

手続き

就業規則で「入社半年未満は休職不可」と定めても問題ない？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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• メンタルヘルス
• 休暇

労務管理

変形労働時間制の適正運用の方法は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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• 勤怠

労務管理

あなたの労務知識、大丈夫？見直し・継続学習で会社のピンチを救う！

副島 智子

• 社会保険
• 雇用契約
• 就業規則

機能解説

【健康保険組合への電子申請にも対応】社会保険の一括「書類作成・電子申請」方法を解説

辻 鷹介

• 入社手続き・雇用契約
• 従業員情報申請機能

労務管理

転勤時に自家用車での引っ越しを希望。赴任途中での事故は労災になる？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 労災

トラブル

降格・給与減額を受け入れた従業員が休職。復帰後に降格・給与減額は可能？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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• 給与・賞与
• メンタルヘルス

労務管理

店舗責任者を管理監督者として取り扱うべき？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 就業規則
• 給与・賞与
• 雇用契約

環境づくり

読む、 #ウェンホリ No.50「迷惑をかけても大丈夫な雰囲気をつくるには？」

元田 有紀

• WEDNESDAY HOLIDAY
• チームビルディング
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環境づくり

「紙の本」をよりアクセシブルに。これからの企業や出版業界に求められていること

SmartHR Mag. 編集部

• DE&I