人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における5つの注意点
高橋 創
両立支援等助成金の「カムバック支援助成金」とは?支給金額や要件を解説
飯田 弘和
「両立支援等助成金」とは?コース別の概要と支給金額を解説
2019年度より順次施行。可決された「デジタルファースト法」の概要とは?
山本 純次
CSVファイルによる「一括電子申請(e-Gov)」方法を解説!
大山 敏和
客先常駐者はどう対応すべき?「客観的方法による労働時間管理」の方法と管理者の責務
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【労働保険編】
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【社会保険編】
2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説
浅野 英之
労働保険料「年度更新」の方法とポイント、注意点を社労士が解説
就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意点
令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は?
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
SmartHR Mag. 編集部
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
労務管理
【実務で使えるテンプレート付き】育児・介護休業法改正、想定トラブルの回避ガイド
資料
2026年版人事・労務向け「法改正&実務対応カレンダー」
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
令和の労働時間管理ハンドブック
キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
向 晴香
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍