人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
2019年度より順次施行。可決された「デジタルファースト法」の概要とは?
山本 純次
CSVファイルによる「一括電子申請(e-Gov)」方法を解説!
大山 敏和
客先常駐者はどう対応すべき?「客観的方法による労働時間管理」の方法と管理者の責務
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【労働保険編】
飯田 弘和
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【社会保険編】
2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説
浅野 英之
労働保険料「年度更新」の方法とポイント、注意点を社労士が解説
就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意点
令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は?
有給休暇5日取得義務化に効果的な「計画的付与制度(計画年休)」とは?
「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは?留意点や管理方法を解説
篠原 宏治
有給休暇5日取得義務化。「時季指定」や「10日以上付与対象者」などの注意点を解説!
労務管理
【iDeCoと新NISAの年末調整ガイド】控除の仕組みと必要書類をわかりやすく解説
高橋 創
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
SmartHR Mag. 編集部
well-working
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
キャリア
人事労務の存在価値を高めたい。付加価値を生み出す人材育成を実現する
宅美 浩太郎
採用・雇用
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
吉田 崇
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年7月振り返りと8月のポイント
大津 章敬