人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違い。法的に必要なのはどちら?
榊 裕葵
【2019年4月解禁】人事労務部門が待ちわびた「労働条件通知書の電子化」とは?
固定残業代制(みなし残業代制)とは?その手続き・運用における注意点
篠原 宏治
有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項
山本 純次
「男性育児休業」取得による会社へのメリットと、取得推進のポイント5つ
飯田 弘和
もし「サマータイム」が導入されたら・・・? 想定される残業増加や従業員の健康リスク
吉田 崇
最大72万円/人! キャリアアップ助成金の適用要件や支給額を紹介
SmartHR Mag. 編集部
「労災保険料」の会社負担は100%。支払い方法や違反行為を解説
労災保険とは?基礎知識や仕組み、種類と特徴を解説
非正規社員の不合理格差と判断されないための「手当」の3つの注意点
浅野 英之
「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いと実務上の運用
大山 敏和
副業解禁したい会社のための「就業規則&副業規程」整備フロー
労務管理
【チェックリスト付き】入社手続きに必要な書類や保険の手続き方法を解説
“1人で抱えがち”な労務の仕事に光をあてる──『図解 労務入門』著者鼎談
宅美 浩太郎
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
組織開発
変化の時代に必要な「チームレジリエンス」とは。困難と不確実性に強いチームの共通項
長島 啓喜
well-working
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人材開発
OJTとは?研修の目的やメリット、進め方、効果的な指導のコツを解説
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
研修だけで終わらせない人材育成とは?SmartHRタレント研修の設計思想
守りをAIに預けたら、バックオフィスは何をする?管理の再設計とリーダー論