人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHRを活用したお客様の声をさまざまな形でお届けします。導入検討中の方もご覧ください。
ユーザーストーリー
エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革
宅美 浩太郎
100年企業を目指して。日東ベストの人的資本経営とデータ活用の未来
SmartHR Mag. 編集部
歴史ある企業はどのようにDXを実現するのか。事業成長の「次の一手」に向けた人事労務部門の取り組み
廣嶋 祐治
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
守りの人事から攻めの人事へ。エンゲージメントサーベイからはじめる人事主導の組織変革
項目検討から集計まで3か月。SmartHR活用で人的資本情報開示を短期間で実現|東京インキ
経営
信頼を得るための前提条件。“非”開示義務企業における「人的資本開示」のメリット
【年末調整機能】外国人従業員がそれぞれの言語でアンケート入力→理解促進と操作ミス減少に成功(Wovn Technologies株式会社)
村田 崇
【多言語化対応機能】「SmartHRの便利さを外国人従業員も実感」確かな翻訳がミスを防ぎ、業務効率化を実現(Wovn Technologies株式会社)
【人事評価機能】他社から移行で人事評価をSmartHRに集約。生産性の向上と評価体制の整備を推進(社会福祉法人南山城学園)
中山 武豊
【人事評価機能】手動で準備していた複数の評価シートをSmartHRに集約。準備工数を3日→1日に大幅削減(株式会社トレタ)
【従業員サーベイ機能】「働く全員の意見を聞きたい」。サーベイ、分析、施策実行、検証のサイクルで事業を伸ばす強いチームづくり(株式会社FAR EAST)
機能解説
〜新機能のご紹介〜 SmartHR「学習管理」
野沢 俊基
イベントレポート
社内導入率90%超えの企業が語る。スマートフォン向けアプリ導入・浸透6つのポイント【月刊SmartHR セミナーレポート】
酒井 悠作
日本一は通過点。5,000名の組織を“最効率”に導く人事総務DXの全容
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
組織開発
変化の時代に必要な「チームレジリエンス」とは。困難と不確実性に強いチームの共通項
長島 啓喜
well-working
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人材開発
OJTとは?研修の目的やメリット、進め方、効果的な指導のコツを解説
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
研修だけで終わらせない人材育成とは?SmartHRタレント研修の設計思想
守りをAIに預けたら、バックオフィスは何をする?管理の再設計とリーダー論
【チェックリスト付き】入社手続きに必要な書類や保険の手続き方法を解説
吉田 崇