人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
キャリア
労務未経験で迎えたコロナ禍。テレワーク時代の鍵を握る信頼関係構築のヒント
元田 有紀
環境づくり
「労務を明るく面白く。」キャディが挑む、製造業バックオフィスのアップデート
大久保 志朗
1人目のバックオフィス社員が語る。成長スタートアップで管理部を垂直立ち上げする方法
「黒子として持続可能で創発的なコミュニティをつくりたい」――。オイラ大地・三浦氏に聞いた『人事ごった煮会』誕生秘話
副島 智子
クラウドで変わる人事の働き方。「HRテクノロジー」で何ができるの?
山本 純次
「バックオフィスの仕事が無くなる」の本意【働き方を考えるカンファレンス2018】
藤田 隼
CADオペレーターから「労務のスペシャリスト」に。 BAKE手代さやか氏が語る唯一無二の仕事論とは?
well-working
【生産性の落とし穴・後編】“生き生き働く”ことこそが非連続な成長を促す
【生産性の落とし穴・前編】なぜ“生産性”は人をモチベートできないのか?
【第1回人材像WG速報】人生100年時代に「メシを食える大人」ってどんなヒト?人材力研究会・人材像WGが本日開幕
新米人事労務担当者に贈る10のチェックリスト。突然任命されても問題なし!
榊 裕葵
トータル7万人の受け皿確保を目指す「企業主導型保育所」は女性の働き方を変えるか?
飯田 弘和
やさしい日本語は「外国人だけのため」ではない——すべての従業員が働きやすい環境を目指す「すかいらーくとSmartHRの取り組み」
SmartHR Mag. 編集部
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
製造業で男性育休取得率100%。Well-being実現を目指した制度とは
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
労務管理
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
山口 友佳
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須?/通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは?ほか|労務のお仕事Q&A
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A