人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
well-working
【質問】同僚が、天気が悪いと体調不良で休みがち。正直受け入れづらいです
SmartHR Mag. 編集部
【質問】部下の生理休暇。管理職としてどう理解・対応すればいいですか?
心地よく働き、暮らすために。仕事とわたしのちょうどいい関係を探して【WORK and FES 2021】
「DX」って結局誰のため?何のため?DXで進める未来の働き方構想会議【WORK and FES 2021】
環境づくり
中小企業が健康経営を促進するコツとは? ブライト500のメリットもご紹介
キャリア
【Next2021】業務効率化の先にある、人事担当者の新たな役割とキャリア
労務未経験で迎えたコロナ禍。テレワーク時代の鍵を握る信頼関係構築のヒント
元田 有紀
「労務を明るく面白く。」キャディが挑む、製造業バックオフィスのアップデート
大久保 志朗
1人目のバックオフィス社員が語る。成長スタートアップで管理部を垂直立ち上げする方法
「黒子として持続可能で創発的なコミュニティをつくりたい」――。オイラ大地・三浦氏に聞いた『人事ごった煮会』誕生秘話
副島 智子
クラウドで変わる人事の働き方。「HRテクノロジー」で何ができるの?
山本 純次
「バックオフィスの仕事が無くなる」の本意【働き方を考えるカンファレンス2018】
藤田 隼
「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く
宅美 浩太郎
三井化学の変革を推進した人事担当者が語る「人的資本経営時代」のコンピテンシー
廣嶋 祐治
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
経営
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
異動・代謝
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント