記事一覧

well-working

受け身にならず、能動的に、求めよう。well-workingを深めるためのヒント

SmartHR Mag. 編集部

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経営

【実践事例】“経営戦略と人材戦略”をつなぐ思考法｜実務ベースで考える人的資本経営の進め方 #05

松井 勇策

• 人的資本
• 戦略人事

経営

人的資本経営を成功に導く「人事施策設計」3つの重要ポイント

久保田 勇輝／甲賀 輝

• 人的資本
• 戦略人事

労務管理

有給取得日の支払い金額の選び方は？ほか｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 給与・賞与
• 残業
• 勤怠

労務管理

「支給日前1か月以内の退職者には賞与不支給」と定めた規定は無効？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 給与・賞与
• 残業
• 勤怠

人材開発

「リスキリング」が強い組織をつくる5つの理由。導入ステップも紹介

大津 章敬

• 人材育成
• リスキリング

労務管理

「監督指導」の基礎知識。監督指導後の対応策を元・労働基準監督官が解説

小菅 将樹

• 就業規則
• 36協定
• 残業

環境づくり

読む、 #ウェンホリ No.35「本当のフェアとは？」

元田 有紀

• DE&I
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経営

「健康経営銘柄」9年連続選定企業・SCSK株式会社が取り組む「人的資本経営のKPI設定」と推進の鍵

松井 勇策

• 人的資本
• 戦略人事

人材開発

コーチングとは？意味やビジネスでの効果とやり方､ティーチングとの違い

SmartHR Mag. 編集部

• マネジメント
• エンゲージメント
• コミュニケーション

人材開発

スキルマトリックスとは？作成方法と取締役の保有スキル開示事例を紹介

SmartHR Mag. 編集部

• 戦略人事
• 人材育成

労務管理

2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は？

宮原 麻衣子

• 法改正
• 雇用契約
• 働き方改革関連法