人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
「出張の移動時間って労働時間?」適正な勤怠管理に役立つ豆知識
吉田 崇
飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カイカク#15】
羽田 未希
「有給休暇5日取得義務」の実務対応、6つの疑問を専門家が解説!
大山 敏和
【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は?
榊 裕葵
「自然災害時の通勤中にケガ・・・。コレって労災適用?」社労士がQ&A解説!
“下請け法・独占禁止法”遵守のポイント「しわ寄せ防止総合対策」とは?
篠原 宏治
助成金活用のススメ。ただし注意点も【飲食・小売業、人事カイカク#14】
約4割がハラスメントを受けた経験あり。事業者・労働者が注意すべきポイントは?
2020年の改正法でどう変わる?派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説
働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは?
ホワイト物流推進運動って何?「物流業界の働き方」の現状と法的リスクを解説
アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人事カイカク#13】
【徹底解説】106万円の壁撤廃へ、いつから誰が対象?企業がすべき4つの実務対応とは
トラブル
【2026年10月施行】就活セクハラ対策義務化|セクハラ防止との違いと実務を社労士が解説
岸本 力
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
SmartHR Mag. 編集部
資料
「業務のための業務」をゼロにする。給与計算効率改善チェックリスト
年収の壁まるわかりガイド
法改正をチャンスに!“働き方の未来”を描くツール集
キーワード一覧
手続き
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
採用・雇用
障害者法定雇用率2.7%へ|採用・定着の運用設計を社労士が解説
大津 章敬
well-working
女性活躍はマジョリティ巻き込みあってこそ。ボトムアップの文化・意識変革
向 晴香
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
佐々木 四史
パート社員の雇用保険加入条件とは?扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
職場の熱中症対策とは?義務化された4つの措置とガイドライン対応を社労士が解説