人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag. は人と組織のためのバックオフィスシステムSmartHRが運営するメディアです。人事・労務に関わる人はもちろん、経営者や従業員も含む、すべての働く人たちにとって、価値あるメディアを目指します。
well-working
この先みんなはどう働く？ 時代をひらくリーダーたちと考えるこれからの“働く”の形【WORK and FES 2021】
SmartHR Mag. 編集部
これからの時代の、企業と人の関係性。SmartHRを牽引してきた二人が、今考えること【WORK and FES 2021】
【質問】ストレスチェックは意味ないと感じます。何のためにやるのですか？
【質問】今度、産業医面談を受けることに。どんな内容を話せばいいですか？
【質問】同僚が、天気が悪いと体調不良で休みがち。正直受け入れづらいです
労務管理
産業医の専任はいつから？ 業務内容や上手な活用の仕方、メリットも解説
【質問】部下の生理休暇。管理職としてどう理解・対応すればいいですか？
心地よく働き、暮らすために。仕事とわたしのちょうどいい関係を探して【WORK and FES 2021】
「DX」って結局誰のため？何のため？DXで進める未来の働き方構想会議【WORK and FES 2021】
組織開発
HR総研が予測する2022年HRキーワード「人的資本開示の本格化」
産業保健師とは？仕事内容や中小企業こそ導入すべき5つのメリット
産業保健師が考える健康診断の大切さ。受けたくなくても受けた方が良い理由
賃上げ助成金申請、データ準備に3時間以上の負担｜助成金の申請・手続きに関わる調査レポート
環境づくり
育児との両立に「助走期間」を。復職支援を見直したSmartHRのDEIB担当に聞く
向 晴香
2026年9月の人事労務タスク｜最低賃金改定と通知書見直しを社労士が解説
大津 章敬
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる？178万円の壁を解説
中島 章伍
採用・雇用
障害者法定雇用率2.7％へ｜採用・定着の運用設計を社労士が解説
女性活躍はマジョリティ巻き込みあってこそ。ボトムアップの文化・意識変革
社会保険の加入条件とは？パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
佐々木 四史
パート社員の雇用保険加入条件とは？扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
【テンプレート付】内定通知書とは？法的効力や記載事項、注意点を解説
吉田 崇
男性育休取得率40％の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代？
職場の熱中症対策とは？義務化された4つの措置とガイドライン対応を社労士が解説
岸本 力
