SmartHR Mag. 編集部

環境づくり

【質問】テレワークで、急に休職する部下が増加。予防策はありますか？

SmartHR Mag. 編集部

• メンタルヘルス

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多様性は、これからの可能性。しなやかで強いチームを実現するはじめの一歩【WORK and FES 2021】

SmartHR Mag. 編集部

• DE&I

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この先みんなはどう働く？ 時代をひらくリーダーたちと考えるこれからの“働く”の形【WORK and FES 2021】

SmartHR Mag. 編集部

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これからの時代の、企業と人の関係性。SmartHRを牽引してきた二人が、今考えること【WORK and FES 2021】

SmartHR Mag. 編集部

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【質問】同僚が、天気が悪いと体調不良で休みがち。正直受け入れづらいです

SmartHR Mag. 編集部

• 休暇

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【質問】今度、産業医面談を受けることに。どんな内容を話せばいいですか？

SmartHR Mag. 編集部

• メンタルヘルス

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【質問】ストレスチェックは意味ないと感じます。何のためにやるのですか？

SmartHR Mag. 編集部

• メンタルヘルス

労務管理

産業医の専任はいつから？ 業務内容や上手な活用の仕方、メリットも解説

SmartHR Mag. 編集部

• メンタルヘルス

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【質問】部下の生理休暇。管理職としてどう理解・対応すればいいですか？

SmartHR Mag. 編集部

• 休暇

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心地よく働き、暮らすために。仕事とわたしのちょうどいい関係を探して【WORK and FES 2021】

SmartHR Mag. 編集部

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「DX」って結局誰のため？何のため？DXで進める未来の働き方構想会議【WORK and FES 2021】

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• DX

組織開発

HR総研が予測する2022年HRキーワード「人的資本開示の本格化」

SmartHR Mag. 編集部

• 人的資本