SmartHR Mag. 編集部

SmartHR Mag. はクラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するメディアです。人事・労務に関わる人はもちろん、経営者や従業員も含む、すべての働く人たちにとって、価値あるメディアを目指します。

組織開発
【SmartHR Agenda#1レポート】データ分析を活かすエンゲージメント向上への「改善アクション」
SmartHR Mag. 編集部
エンゲージメント
経営理念
パーパス
2022.0509
組織開発
【SmartHR Agenda#1レポート】サーベイ活用で従業員が"働き続けたい"と思う職場へ
SmartHR Mag. 編集部
人事データ活用
従業員サーベイ
2022.0509
組織開発
【SmartHR Agenda#1レポート】業務効率化から人事データ活用の発展〜「進化し続ける」人事総務部〜
SmartHR Mag. 編集部
人事データ活用
2022.0509
労務管理
【産業医が語る】リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法
SmartHR Mag. 編集部
健康経営
メンタルヘルス
2022.0427
組織開発
JALが取り組んだ、従業員エンゲージメント向上のためのワークスタイル変革
SmartHR Mag. 編集部
エンゲージメント
2022.0415
環境づくり
【質問】テレワークで、急に休職する部下が増加。予防策はありますか？
SmartHR Mag. 編集部
メンタルヘルス
2022.0316
well-working
この先みんなはどう働く？時代をひらくリーダーたちと考えるこれからの“働く”の形【WORK and FES 2021】
SmartHR Mag. 編集部
2022.0218
well-working
多様性は、これからの可能性。しなやかで強いチームを実現するはじめの一歩【WORK and FES 2021】
SmartHR Mag. 編集部
DE&I
2022.0218
well-working
これからの時代の、企業と人の関係性。SmartHRを牽引してきた二人が、今考えること【WORK and FES 2021】
SmartHR Mag. 編集部
2022.0217
well-working
【質問】ストレスチェックは意味ないと感じます。何のためにやるのですか？
SmartHR Mag. 編集部
メンタルヘルス
2022.0216
well-working
【質問】今度、産業医面談を受けることに。どんな内容を話せばいいですか？
SmartHR Mag. 編集部
メンタルヘルス
2022.0216
well-working
【質問】同僚が、天気が悪いと体調不良で休みがち。正直受け入れづらいです
SmartHR Mag. 編集部
休暇
2022.0216

トラブル
【2026年10月施行】就活セクハラ対策義務化｜セクハラ防止との違いと実務を社労士が解説
岸本力
ハラスメント
法改正
2026.0626
New
well-working
変えるのは「環境」。シニアの再活性化につながる3つの処方箋
古和由布子
マネジメント
ウェルビーイング
2026.0625
New
well-working
シニアの不活性化が繰り返される構造。行く末は40代までに決まる？
古和由布子
マネジメント
ウェルビーイング
2026.0624
New

お役立ち資料