人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag. はクラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するメディアです。人事・労務に関わる人はもちろん、経営者や従業員も含む、すべての働く人たちにとって、価値あるメディアを目指します。
組織開発
JALが取り組んだ、従業員エンゲージメント向上のためのワークスタイル変革
SmartHR Mag. 編集部
環境づくり
【質問】テレワークで、急に休職する部下が増加。予防策はありますか？
well-working
多様性は、これからの可能性。しなやかで強いチームを実現するはじめの一歩【WORK and FES 2021】
この先みんなはどう働く？ 時代をひらくリーダーたちと考えるこれからの“働く”の形【WORK and FES 2021】
これからの時代の、企業と人の関係性。SmartHRを牽引してきた二人が、今考えること【WORK and FES 2021】
【質問】今度、産業医面談を受けることに。どんな内容を話せばいいですか？
【質問】同僚が、天気が悪いと体調不良で休みがち。正直受け入れづらいです
【質問】ストレスチェックは意味ないと感じます。何のためにやるのですか？
労務管理
産業医の専任はいつから？ 業務内容や上手な活用の仕方、メリットも解説
【質問】部下の生理休暇。管理職としてどう理解・対応すればいいですか？
心地よく働き、暮らすために。仕事とわたしのちょうどいい関係を探して【WORK and FES 2021】
「DX」って結局誰のため？何のため？DXで進める未来の働き方構想会議【WORK and FES 2021】
ワイルドカードを手に入れろ。“哲学”で読み解く、これからの組織と働き方のヒント
New
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
守りをAIに預けたら、バックオフィスは何をする？管理の再設計とリーダー論
資料
根拠のある人事施策をつくる3ステップ
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
笑いでコミュニケーションを円滑に！こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦！実際どうだった？
後藤 栞
人材開発
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
ストレスチェックで離職は防げる？ ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実
