人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
働きがいのある環境をつくるための事例や職場づくりについてご紹介します。
環境づくり
製造業で男性育休取得率100%。Well-being実現を目指した制度とは
元田 有紀
労務管理
約60%が健康診断での異常所見アリ。求められる仕事と治療の両立支援【社労士が解説】
宮原 麻衣子
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
介護離職を防ぐ。人事・労務が取り組むべき両立支援【社労士が解説】
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
読む、 #ウェンホリ No.51「コミュニケーションの面倒さとどう向き合うのか」
読む、 #ウェンホリ No.50「迷惑をかけても大丈夫な雰囲気をつくるには?」
「紙の本」をよりアクセシブルに。これからの企業や出版業界に求められていること
SmartHR Mag. 編集部
障害当事者の“働きづらさ”に、組織はどう耳を傾ければいいのか
読む、 #ウェンホリ No.45「次世代のために私たちは何ができるのか」
読む、 #ウェンホリ No.44「極地でこそ、チームワーク」
読む、 #ウェンホリ No.35「本当のフェアとは?」
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
well-working
人事に活かせる哲学は「無知の知」を認めるところから始めよう!
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
人材開発
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
組織開発
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実