環境づくり

環境づくり

「より貢献したい気持ちに」離職せず、夫婦で不妊治療に向き合えた職場環境とは

元田 有紀

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環境づくり

がんに罹患した社員を「社員全体」で支える。“保険会社ならでは”の人事制度｜ライフネット生命保険

廣嶋 祐治

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環境づくり

製造業で男性育休取得率100%。Well-being実現を目指した制度とは

元田 有紀

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労務管理

約60%が健康診断での異常所見アリ。求められる仕事と治療の両立支援【社労士が解説】

宮原 麻衣子

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労務管理

仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】

宮原 麻衣子

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労務管理

介護離職を防ぐ。人事・労務が取り組むべき両立支援【社労士が解説】

宮原 麻衣子

• 育児・介護

環境づくり

読む、 #ウェンホリ No.51「コミュニケーションの面倒さとどう向き合うのか」

元田 有紀

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環境づくり

テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由

元田 有紀

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環境づくり

読む、 #ウェンホリ No.50「迷惑をかけても大丈夫な雰囲気をつくるには？」

元田 有紀

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環境づくり

「紙の本」をよりアクセシブルに。これからの企業や出版業界に求められていること

SmartHR Mag. 編集部

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環境づくり

障害当事者の“働きづらさ”に、組織はどう耳を傾ければいいのか

SmartHR Mag. 編集部

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環境づくり

読む、 #ウェンホリ No.45「次世代のために私たちは何ができるのか」

元田 有紀

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