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突発的な始業変更の場合あり。労使協定・就業規則などに、すべての種類の記載が必要？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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就業規則で不可でも、入社1年未満の従業員の育休取得は必須？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

労働者と使用者が結ぶ「労使協定」の概要とは？

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

「労働協約」と「労使協定」の違いとは？ 有効期限や締結方法を解説

大山 敏和

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