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降格・給与減額を受け入れた従業員が休職。復帰後に降格・給与減額は可能？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

未承認での時間外労働の賃金支払いは発生する？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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手続き

「断続的な宿直勤務」を社員にお願いしたい。契約・実務の注意点は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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手続き

「給与支払日変更」時の注意点とポイントは？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

業務時間中の通院はどう取り扱うべき？／食器破損の弁償代の給与天引きは可能？ほか｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

「支給日前1か月以内の退職者には賞与不支給」と定めた規定は無効？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

有給取得日の支払い金額の選び方は？ほか｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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手続き

給与のデジタル支払い解禁！企業との相性やメリット・デメリットは？

吉田 崇

• 給与・賞与

手続き

差引支給額とは？総支給額との違い、給与計算の基礎知識をおさらい

羽田 未希

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労務管理

社労士が解説！HRニュース2022年9月振り返りと2022年10月のポイント

榊 裕葵

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手続き

年末調整「給与所得者の基礎控除申告書」の書き方。合計所得金額の計算方法も解説

高橋 創

• 年末調整
• 給与・賞与

手続き

年末調整「給与所得者の配偶者控除等申告書」の書き方・計算方法のポイントを解説

高橋 創

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• 給与・賞与