人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
業務時間中の通院はどう取り扱うべき?/食器破損の弁償代の給与天引きは可能?ほか|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
有給取得日の支払い金額の選び方は?ほか|労務のお仕事Q&A
「支給日前1か月以内の退職者には賞与不支給」と定めた規定は無効?|労務のお仕事Q&A
手続き
給与のデジタル支払い解禁!企業との相性やメリット・デメリットは?
吉田 崇
差引支給額とは?総支給額との違い、給与計算の基礎知識をおさらい
羽田 未希
社労士が解説!HRニュース2022年9月振り返りと2022年10月のポイント
榊 裕葵
年末調整「給与所得者の基礎控除申告書」の書き方。合計所得金額の計算方法も解説
高橋 創
年末調整「給与所得者の配偶者控除等申告書 兼 年末調整に係る定額減税のための申告書」の書き方・計算方法のポイントを解説
社労士が解説!HRニュース2022年8月振り返りと2022年9月のポイント
ボーナス時期にお忘れなく!「賞与支払届」「賞与不支給報告書」記入方法を解説
法定割増賃金率の引き上げで今からやるべきことは?<計算方法も紹介>
宮原 麻衣子
給与?賞与?「テレワーク手当」の扱いについて社労士が解説
山口 友佳
人材開発
SmartHRの事例から学ぶ企業規模別「オンボーディング」実践ガイド
New
経営
「なぜリーダーに手を挙げない?」は的外れな問い。DEIB推進のためのカルチャーチェンジ
佐々木 四史
組織開発
コンプライアンス研修とは?テーマ例・事例の探し方、実施方法を解説
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み