人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人事評価
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
SmartHR Mag. 編集部
人事評価コメントの書き方を、職種・評価手法ごとに解説
【評価シートサンプル多数】人事評価の項目、評価基準の具体例まとめ
人事評価制度とは？目的、種類と方法、よくある課題を解説
人事評価で部下がやる気をなくすのはなぜ？原因と対応方法とは？
経営
"キャリア自律と成長"が働き続けたい組織に ～経営に響く人事戦略～【SmartHR Agenda#2 レポート】
組織開発
業績に繋がる「全員活躍」の組織 ～人事と現場の信頼構築がカギ～【SmartHR Agenda#2 レポート】
【サーベイ回答率90%超え！】社員の本音を知り「攻め」の組織をつくる 【SmartHR Agenda#2 レポート】
現場管理職が抱える、人事評価運用時の悩み【ミッション・ビジョン・バリューと連動した評価制度の設計と運用（後編）】
評価制度の考え方、MVV・パーパスとの関係性とは【ミッション・ビジョン・バリューと連動した評価制度の設計と運用（前編）】
サーベイフィードバックの方法【「組織開発が企業にもたらす効果とは」セミナーレポート Vol.3】
そもそも組織開発とは何か【「組織開発が企業にもたらす効果とは」セミナーレポート Vol.1】
機能解説
労務担当者と従業員、双方の“煩雑さ”を解消！SmartHR「勤怠管理」
世木 直人
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「健康経営×成果定義」で組織を育てる。いい生活CFO兼人事部長の実践
向 晴香
労務管理
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない？｜労務のお仕事Q&A
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる！
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SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは？「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
手続き
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説
退職手続きに必要な書類一覧と「労務がやるべきこと」まとめ
羽田 未希
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応
