人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
人員拡大中の企業が「ヒトのトラブル」を避けるために必要なコト
大山 敏和
組織開発
【人事のプロが斬る働き方改革 #3】人事制度運用のコツは「ABテスト」での積極的なトライ
藤田 隼
ユニークな休暇制度は「休暇取得の後ろめたさ」をなくすか?
吉田 崇
人事評価
労働時間と成果が必ずしも関連しない「クリエイティブ職」の生産性はどう評価すべきなのか?
篠原 宏治
「年功序列」から「成果主義」へとシフトする際に注意すべき3つのこと
環境づくり
日本人と外国人の考え方の違いをFOVE平田氏はどうやって解決してきたのかーFOVE平田氏✕SmartHR副島対談
副島 智子
採用・雇用
労働契約法でカギとなる「5原則」と「5年ルール」とは?
小高 東
人材開発
「ホワイトカラーエグゼンプション」のメリット・デメリットとは?
星野 宏明
役員もリモートワーク! 社員6割の生産性が向上したクラウドワークスの新しい人事制度「ハタカク!」とは
SmartHR Mag. 編集部
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
ユースケース
人事データを収集・蓄積・活用!アプリを使った仕組みづくり
酒井 悠作
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
労務管理
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳