記事一覧

人材開発

次世代リーダー、ミドル層育成のための人材マネジメント

高橋 豊

• 人材育成

手続き

【2022年1月新設】65歳以上の「雇用保険マルチジョブホルダー制度」の概要と注意点を解説

三田 弘道

• 法改正
• 雇用保険
• 社会保険

ユーザーストーリー

【分析レポート】エンジニア採用時の報酬決定時にも活用。応募者も社員も納得の状態を作る（株式会社はてな）

村田 崇

• 人事労務レポート
• 51名〜300名
• IT・インターネット
• 上場企業

労務管理

「産後パパ育休」と「育児休業の分割取得」のポイント。取得推進のコツは？

羽田 未希

• 育児・介護

手続き

年末調整の電子化におけるシステムの選び方【社労士が解説】

山本 純次

• 年末調整

機能解説

人材マネジメントは「自然と人事データが集まる仕組み」からはじめよう！

北原 詩緒里

• 従業員サーベイ機能
• 人事労務レポート
• 人事評価

労務管理

自動車通勤におけるマイカー利用の労務管理【社労士が解説】

山口 友佳

• 通勤

トラブル

「残業するな」はハラスメント？時短ハラスメントにならないための労働時間管理

吉田 崇

• ハラスメント

ユーザーコミュニティ

今、北海道がアツい！ えぞ財団×SmartHRコラボイベント開催レポート Vol.2

大久保 季絵

労務管理

社労士が解説！HRニュース2022年2月振り返りと2022年3月のポイント（雇用調整助成金の動向や4月の法改正対応など）

榊 裕葵

• 助成金
• HRトレンド

労務管理

社労士が解説！「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例（追記版）

榊 裕葵

• 36協定

労務管理

【2022年4月〜段階的に施行】育児・介護休業法の改正ポイントを社労士が解説

羽田 未希

• 法改正