人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
残業、労災、ハラスメントなど、労務におけるさまざまなトラブルについて専門家が具体例をご紹介します。
トラブル
業務命令を拒否する従業員に、会社は業務を強制できるのか？
山口 政貴
休日に急な出社命令・・・年末年始に出社しないとどうなる？
野崎 大輔
会社は従業員のミスに対して損害倍書請求をすることはできるのか？
星野 宏明
従業員の「無断欠勤」で会社に被害……従業員への損害賠償請求は可能？
木川 雅博
「社員旅行に行きたくない」・・・参加は義務か、それとも自由か？
会社に経歴詐称がバレたら「懲戒処分」や「懲戒解雇」の対象になる？
「仕事中に飲酒する社員」を処分することは許される？
「五月病だから欠勤します」を理由に会社を休むことは許される？
河野 晃
毎年あったボーナスがなしに・・・ 会社に請求することはできる？
寺林 智栄
従業員が逮捕されてしまった場合、それを理由にクビにすることは可能か
ユーザーコミュニティ
SmartHRユーザーの知恵を集結！年末調整シーズンに役立つ実践事例
深澤 枝里子
違法な「まるめ」で会社が危機に？リスクと対策を社労士が解説
山口 友佳
長時間労働が続いた従業員が労災を申請。その対処法は？｜労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる！ SmartHR
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は？
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
労務管理
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は？
大津 章敬
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須？／通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは？ほか｜労務のお仕事Q&A
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務？｜労務のお仕事Q&A
