人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
残業、労災、ハラスメントなど、労務におけるさまざまなトラブルについて専門家が具体例をご紹介します。
トラブル
会社は就業規則で社内恋愛を禁止にすることはできるのか?
篠原 宏治
病欠のアルバイトに罰金で炎上・・・何が問題?
河野 晃
「ストライキ」のやり方は? 4つの注意事項を紹介
木川 雅博
業務命令を拒否する従業員に、会社は業務を強制できるのか?
山口 政貴
休日に急な出社命令・・・年末年始に出社しないとどうなる?
野崎 大輔
会社は従業員のミスに対して損害倍書請求をすることはできるのか?
星野 宏明
従業員の「無断欠勤」で会社に被害……従業員への損害賠償請求は可能?
「社員旅行に行きたくない」・・・参加は義務か、それとも自由か?
会社に経歴詐称がバレたら「懲戒処分」や「懲戒解雇」の対象になる?
「仕事中に飲酒する社員」を処分することは許される?
「五月病だから欠勤します」を理由に会社を休むことは許される?
毎年あったボーナスがなしに・・・ 会社に請求することはできる?
寺林 智栄
労務管理
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
SmartHR Mag. 編集部
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
well-working
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
大下 直哉
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ