人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
残業、労災、ハラスメントなど、労務におけるさまざまなトラブルについて専門家が具体例をご紹介します。
トラブル
業務命令を拒否する従業員に、会社は業務を強制できるのか?
山口 政貴
休日に急な出社命令・・・年末年始に出社しないとどうなる?
野崎 大輔
会社は従業員のミスに対して損害倍書請求をすることはできるのか?
星野 宏明
従業員の「無断欠勤」で会社に被害……従業員への損害賠償請求は可能?
木川 雅博
「社員旅行に行きたくない」・・・参加は義務か、それとも自由か?
会社に経歴詐称がバレたら「懲戒処分」や「懲戒解雇」の対象になる?
「仕事中に飲酒する社員」を処分することは許される?
「五月病だから欠勤します」を理由に会社を休むことは許される?
河野 晃
毎年あったボーナスがなしに・・・ 会社に請求することはできる?
寺林 智栄
従業員が逮捕されてしまった場合、それを理由にクビにすることは可能か
労務管理
2025年人事・労務向け 「法改正&実務対応カレンダー」
佐々木 四史
手続き
2025年注目の人事・労務トピック10選【社労士が解説】
大津 章敬
地震発生時の防災マニュアルと必要な備えとは?具体例とともに紹介
SmartHR Mag. 編集部
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版 人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
人材開発
新入社員研修の実施すべき10項目と手法・評価のポイントも解説【事例つき】
メンバーも一緒に育つ。ファーストラインマネージャーの人材育成
向 晴香
“人”を削り、管理する発想から脱せよ。カゴメ流人的資本経営
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
人事部と現場はどこまで近づくべきか?共創パートナーHRBPの真価
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
「管理職」とは誰なのか?読者のお悩みに探る現場の課題