3/18オンライン開催！ランチタイムで知る「春の人事・労務実務おさらい」

公開日: 2025.02.26

この記事でわかること

「育児介護休業法」を中心とした4月施行の法改正のおさらい
施行まで2週間で完了できる実務タスクとスケジュール

毎月ランチタイムで開催！専門家があなたの疑問を解決
今回は「育児介護休業法」を中心に具体的な対応業務を社労士が解説
質疑応答タイムで疑問をその場で解決できる
効率的にインプット！30分で法改正対応実務を把握しよう

4月の法改正対応や年度更新、ロクイチ報告など、春は人事・労務ご担当者さまにとって、年末調整と並ぶ最繁忙期といっても過言ではないでしょう。このタイミングから準備するべき実務内容について、現在も企業で人事・労務業務をご担当している社労士の岸本さんに実務ベースでの「TODO」と注意点をご解説いただきます。

毎月ランチタイムで開催！専門家があなたの疑問を解決

SmartHR Mag.で好評連載中の「人事・労務担当が知っておきたいHRニュース」をもとに、オンラインセミナーを開催しています。
毎月、社労士・税理士・弁護士などの専門家をお招きし、人事・労務の最新トレンドやホットな話題をわかりやすく解説。セミナー後半では、専門家に質問できる質疑応答コーナーもご用意。

社労士、税理士、弁護士などの人事・労務業務に関する専門家が、あなたの質問や悩みに寄り添い、解決へ導きます。

今回は「育児介護休業法」を中心に
具体的な対応業務を社労士が解説

2025年4月20日に施行される「育児介護休業法」は、人事・労務ご担当者さまが対応するべき業務が目白押しです。このセミナーでは、育児介護休業改正法施行への対応業務を中心に、ロクイチ報告、年度更新などの4月以降の労務実務における対応点について、社労士が解説します。

登壇者岸本力さん

CEwin労務コンサルティングオフィス代表社会保険労務士

CEwin労務コンサルティングオフィス代表社会保険労務士（元SmartHR社員）。会社と従業員の双方をWin-Winの関係にすることを信条とし、法令と実態の乖離調整を得意とする。これまでは、大手BPO、大手企業人事、総合法律事務所の社労士法人立ち上げなど、500社を超える企業人事に関わり、人事労務を内側と外側から携わってきた実経験が1番の強み。現在は主にスタートアップ向けの労務DDや社内体制構築、コンプラ対応に従事。